博士后2025BH15-合作導(dǎo)師：王濟

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武漢博士研究生若干人 2025-02-17發(fā)布查看公告詳情

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競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：博士后2025BH15-合作導(dǎo)師：王濟

職位類型：博士后

工作地點：湖北武漢

招聘人數(shù)：若干

報名方式：網(wǎng)上系統(tǒng)

截止時間：詳見正文

用人部門：中醫(yī)學(xué)院

工作性質(zhì)：全職

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

年齡要求：年齡一般在35周歲以下

需求專業(yè)：

生物學(xué), 臨床醫(yī)學(xué), 中醫(yī)學(xué), 藥學(xué), 中藥學(xué)

該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科

崗位職責

主要研究方向
1.中醫(yī)體質(zhì)原理與分類辨識方法研究；
2.體病相關(guān)與慢病防控研究；
3.體質(zhì)干預(yù)與評價研究；
4.中醫(yī)體質(zhì)與老年病學(xué)研究；
5.中醫(yī)體質(zhì)治未病與養(yǎng)生保健研究。

任職要求

招收條件
（一）基本條件
取得博士學(xué)位、品學(xué)兼優(yōu)、身體健康、年齡一般在35周歲以下的人員。
（二）優(yōu)先條件
具有海外知名高校學(xué)習背景或科研工作經(jīng)歷，或者發(fā)表高水平論文等科研成果，或者與我校中醫(yī)學(xué)一流學(xué)科建設(shè)、湖北時珍實驗室聚焦人口老齡化和老年主動健康戰(zhàn)略研究方向一致的人員。

其他招收條件
1.能夠保證在站期間全職從事博士后工作；
2.具有較強的責任心、良好的科研創(chuàng)新能力、團隊合作意識和獨立開展科學(xué)研究的能力，能助力合作導(dǎo)師團隊產(chǎn)出高水平的學(xué)術(shù)成果，能適應(yīng)多課題、快節(jié)奏的工作環(huán)境；
3.以第一作者身份在JCR2區(qū)及以上或影響因子大于5分的SCI雜志發(fā)表論著2篇，或主持省部級(含中央高校基本科研項目)1項，或參與國家級科研課題(排名前3位，含課題負責人);
4.特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡。

招收的學(xué)科或?qū)I(yè)要求
臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、中藥學(xué)、生物學(xué)及相關(guān)前沿醫(yī)藥領(lǐng)域

其他說明

應(yīng)聘材料
（1）學(xué)歷、學(xué)位證書及復(fù)印件，暫未獲得博士學(xué)位證書的，需提供博士畢業(yè)單位學(xué)位主管部門出具的《同意授予博士學(xué)位證明》或《答辯決議書》；（2）已發(fā)表文章的復(fù)印件；（3）專家推薦信和其它可證明本人能力及水平的相關(guān)資料；（4）注明感興趣研究方向。

薪酬待遇及支持政策
博士畢業(yè)進入我校博士后流動站全職工作，且人事檔案轉(zhuǎn)入我校，在站期間享受如下薪酬待遇：
（一）薪酬
表格詳見公告正文。
說明：
1.基礎(chǔ)薪酬：每年20萬元薪酬（稅前，含社會保險和公積金的個人繳納部分）。
2.績效薪酬：在站三年期間取得的科研等業(yè)績成果，參與學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展績效獎勵。附屬醫(yī)院（湖北省中醫(yī)院）招收博士后在站工作期間視工作情況給予績效薪酬。
3.鼓勵合作導(dǎo)師、課題組及設(shè)站學(xué)院為在站博士后提供科研津貼。
（二）科研資助
學(xué)校提供10萬元經(jīng)費支持博士后在站期間開展科學(xué)研究工作。
（三）安家生活補貼
對當年出站且首次就業(yè)與我校簽訂3年及以上聘用合同的博士后，學(xué)校協(xié)助本人申請安家生活補貼，每人30萬元，分3年發(fā)放。
（四）湖北省及國家博士后項目支持政策
表格詳見公告正文。

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