詳見公告正文

引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
（二）熱愛黨的教育事業(yè)，政治合格，品行端正，道德高尚，身心健康；
（三）具有較強的教學(xué)科研能力，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，能滿足崗位工作的需要；
（四）具有博士學(xué)位。優(yōu)秀博士年齡原則上不超過40歲，優(yōu)秀教授和學(xué)術(shù)骨干年齡原則上不超過45歲，特殊人才和學(xué)科帶頭可適當(dāng)放寬年齡。

專業(yè)需求
教育學(xué)、心理學(xué)

引進(jìn)對象
（一）特殊人才。國家級杰出人才，在國內(nèi)外著名大學(xué)、研究機構(gòu)擔(dān)任教授及相當(dāng)職務(wù)，或承擔(dān)國家科技任務(wù)、產(chǎn)生重要學(xué)術(shù)成果，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國際先進(jìn)水平的能力；其他相當(dāng)以上學(xué)術(shù)水平學(xué)者。
（二）學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀團(tuán)隊。具有正高級職稱和博士學(xué)位，在學(xué)術(shù)界或行業(yè)領(lǐng)域有較大影響，學(xué)術(shù)造詣高，勝任核心課程講授工作，在所從事學(xué)科領(lǐng)域的研究成果突出，對學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，有較強的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和科技成果轉(zhuǎn)化能力，具有協(xié)助本學(xué)科趕超或保持國際先進(jìn)水平的能力，具備成為領(lǐng)軍人才的潛質(zhì)。團(tuán)隊帶頭人需達(dá)到學(xué)科帶頭人及以上條件，具有博士學(xué)位的團(tuán)隊成員不少于3人，相關(guān)研究能夠?qū)Υ龠M(jìn)學(xué)校學(xué)科建設(shè)發(fā)揮重要推動作用。
（三）優(yōu)秀教授（其他正高級人員）。具有正高級職稱和博士學(xué)位，具有主持國家級科研項目經(jīng)歷并取得有重要影響的系列標(biāo)志性成果，服務(wù)區(qū)域能力強，成果突出，具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維，在業(yè)內(nèi)享有較高聲譽等。
（四）學(xué)術(shù)骨干。具有副高級及以上職稱和博士學(xué)位，有主持國家級科研項目經(jīng)歷，并取得具有一定影響力的學(xué)術(shù)成果，具有成為該領(lǐng)域?qū)W科帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?br>（五）優(yōu)秀博士。具有博士學(xué)位，潛心學(xué)術(shù)、勇于創(chuàng)新，具有學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域研究工作經(jīng)歷，取得代表性研究成果。根據(jù)五年內(nèi)取得的標(biāo)志性成果，分為六個層次。

引進(jìn)待遇
1.享受國家、自治區(qū)、學(xué)校有關(guān)規(guī)定的工資、福利、社會保險、績效、進(jìn)修學(xué)習(xí)等待遇。
2.根據(jù)引進(jìn)高層次人才的層次和服務(wù)年限，享受安家費、住房補助、生活津貼和科研啟動費等。
3.優(yōu)秀博士正式入職后享受兩年校內(nèi)副高職稱教師績效（專業(yè)技術(shù)崗七級），符合職稱評審條件者可參評高一級職稱評審。
4.支持申報各類國家、自治區(qū)高層次人才項目，根據(jù)業(yè)績情況可申報學(xué)校領(lǐng)軍崗、重點崗及其他崗位，每月享受專項津貼。
5.服務(wù)期為3年和5年的，學(xué)校免費提供一套精裝修住房，配套基本生活設(shè)施。
6.妥善解決教師周轉(zhuǎn)房、配偶工作、科研平臺事宜及子女入學(xué)等。

應(yīng)聘材料
按照要求提交《喀什大學(xué)引進(jìn)高層次人才申報書》（見附件2）等材料。