聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！
職位詳情
基本信息
崗位職責
崗位職責：
1.負責制定和執(zhí)行師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，確保學校教學和科研目標的實現(xiàn)；2.協(xié)助制定和調(diào)整人員編制，進行人才的招聘、選拔和引進工作；
3.組織崗前培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及職業(yè)技能提升；
4.負責兼職導師、教師的聘任、考核等相關(guān)管理工作；
5.組織教師的國際交流與合作，促進師資隊伍的國際化發(fā)展；
6.管理教師檔案，更新教師資格認證、繼續(xù)教育等信息；
7.負責處理人員流動、調(diào)動及辭職等事務(wù)；
8.參與制定學校人員管理制度及流程優(yōu)化，確保人事管理工作高效運行；9.完成部門領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。
1.負責制定和執(zhí)行師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，確保學校教學和科研目標的實現(xiàn)；2.協(xié)助制定和調(diào)整人員編制，進行人才的招聘、選拔和引進工作；
3.組織崗前培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及職業(yè)技能提升；
4.負責兼職導師、教師的聘任、考核等相關(guān)管理工作；
5.組織教師的國際交流與合作，促進師資隊伍的國際化發(fā)展；
6.管理教師檔案，更新教師資格認證、繼續(xù)教育等信息；
7.負責處理人員流動、調(diào)動及辭職等事務(wù)；
8.參與制定學校人員管理制度及流程優(yōu)化，確保人事管理工作高效運行；9.完成部門領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求
基本要求：
1.人力資源管理、教育管理及相關(guān)專業(yè)或具有相關(guān)工作經(jīng)驗，碩士及以上學歷；
2.具備3年以上人事管理或高校教師管理經(jīng)驗，熟悉師資隊伍建設(shè)的相關(guān)政策和流程；
3.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
4.熟悉教師招聘、考核、職稱評審等工作流程；
5.具備較強的文字功底，能夠撰寫各類人事管理報告和方案；
6.具有高度的責任感和保密意識，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
1.人力資源管理、教育管理及相關(guān)專業(yè)或具有相關(guān)工作經(jīng)驗，碩士及以上學歷；
2.具備3年以上人事管理或高校教師管理經(jīng)驗，熟悉師資隊伍建設(shè)的相關(guān)政策和流程；
3.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
4.熟悉教師招聘、考核、職稱評審等工作流程；
5.具備較強的文字功底，能夠撰寫各類人事管理報告和方案；
6.具有高度的責任感和保密意識，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
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