優(yōu)秀博士（F類）-應用經(jīng)濟學

面議

湖州博士研究生若干人 2025-06-18發(fā)布查看公告詳情

科研啟動費租房補貼安家補貼

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：優(yōu)秀博士（F類）-應用經(jīng)濟學

職位類型：專職教師/教學科研崗

工作地點：浙江湖州

招聘人數(shù)：若干

報名方式：站內(nèi)投遞

截止時間：2025-12-15

用人部門：經(jīng)濟管理學院

其他要求

學歷要求：博士研究生

年齡要求：一般在35周歲以下

需求專業(yè)：

應用經(jīng)濟學

該需求專業(yè)僅展示一級學科

崗位職責

學科、專業(yè)、研究方向：國際貿(mào)易、國際商務、金融學、金融工程

任職要求

優(yōu)秀青年博士（F類）
（1）F1類：畢業(yè)院校為世界高校綜合排名前100強的應屆優(yōu)秀博士或博士后，排名參照以下最新排名之一：QS、USNews、TIMES、ARWU。同時具備較強創(chuàng)新能力，取得同行專家認可的科研成果，有成為該領域?qū)W術或技術帶頭人的發(fā)展?jié)摿?，有望成長為省級青年領軍人才。年齡一般在35周歲以下。
（2）F2類：具有博士學位，在教學科研育人等方面取得較大影響力成果，具有良好的學術潛力的優(yōu)秀博士。博士畢業(yè)于或博士后在國內(nèi)外知名大學、著名科研機構(gòu)者優(yōu)先。年齡一般在35周歲以下。
（3）F3類：學校師資缺口大、國內(nèi)博士點少、人才需求旺盛且引進難度大的緊缺學科博士，具有良好的學術研究經(jīng)歷，在教學科研育人等方面取得一定影響力成果。年齡一般在35周歲以下。

其他說明

（一）符合應聘條件的各類人才，經(jīng)考核并同意錄用后，可按學校最新引進人才文件規(guī)定，享受相應年薪、安家補貼、租房補貼、科研啟動費、“浙北英才”津貼等待遇，具體待遇對照文件一人一議。
（二）湖州市各類人才補貼以人才引進時湖州市最新頒布的文件為準，補貼申請手續(xù)由人才根據(jù)湖州市相關文件細則自行辦理。
（三）學校負責協(xié)調(diào)安排A-D和F1類人才配偶的工作崗位，根據(jù)實際情況和上級部門有關政策協(xié)助其他層次人才配偶對口落實工作。協(xié)助人才解決子女入學入托。
（四）F1類人才面向海外優(yōu)秀青年博士，對業(yè)績特別突出的，可申請直聘副教授或教授。優(yōu)先推薦申報省級及以上人才工程，入選后可按相應人才類別就高“一人一議”。
（五）夫妻雙方均為學校引進人才可同時享受相應引進待遇。
（六）港澳臺地區(qū)和外籍優(yōu)秀博士可采用年薪制聘任，具體按照學?！洞龠M兩岸高層次人才交流實施辦法》執(zhí)行。

競爭力分析

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