1.負責無線電能傳輸研發(fā)目標的制定與實施計劃，執(zhí)行并監(jiān)督研發(fā)工作進展；
2.負責帶領團隊開展無線電能傳輸成套設計和產品成套開發(fā)，推動無線電能傳輸科技成果孵化、成果試點與轉化應用；
3.主導策劃國家和省部級無線電能傳輸重大科技攻關及重大科技項目的研究，領導團隊開展無線電能傳輸設備設計平臺、測試平臺、仿真平臺的建設，推動打造國家級創(chuàng)新研發(fā)平臺；
4.負責無線電能傳輸產品的產業(yè)化規(guī)劃，牽頭市場調研與產業(yè)化研究，負責無線電能傳輸產品的市場化推廣；
5.負責電動汽車無線車載端與車輛的交互接口開發(fā)。

01、基本條件
申報人遵守中華人民共和國憲法和法律，認同公司企業(yè)文化，具備良好的職業(yè)道德。身體健康，具有較強的敬業(yè)精神、創(chuàng)新鉆研精神、團隊合作意識和溝通協(xié)調能力。
02、核心條件
戰(zhàn)略級高層次人才
長期從事自然科學或工程技術創(chuàng)新研究，具有國內外知名高校、企業(yè)、科研機構中高級經營管理或專業(yè)技術崗位經驗。研究方向處于國際國內前沿，專業(yè)水平經評審達到國內一流或符合公司戰(zhàn)略級高層次人才標準。
領軍級高層次人才
年齡一般在50周歲以下。具有國內外知名高校、企業(yè)、科研機構經營管理或專業(yè)技術崗位經驗，有獨立從事本專業(yè)領域高水平研究或解決疑難復雜問題的能力。研究方向符合公司持續(xù)走在全國前列，構建新型電力系統(tǒng)等重大需求，專業(yè)水平經評審達到行業(yè)領先或符合公司領軍級高層次人才標準。
拔尖級高層次人才
年齡一般在45周歲以下。具有國內外知名高校、科研機構研究生學歷，在科技創(chuàng)新、服務和商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等領域嶄露頭角，專業(yè)水平經評審符合公司拔尖級高層次人才標準。
優(yōu)秀博士后
年齡原則上在35周歲以下。具有國內外知名高校、科研機構博士學歷，專業(yè)水平經廣西電網公司評審符合公司優(yōu)秀博士后招聘標準。
博士后引才重點方向見附件2。
各級人才分類標準詳見附件3。

1.廣西南寧、柳州、桂林等地。
2.可依托南方電網公司“人才飛地”平臺，工作地點設在廣州、深圳等地。