1.主導電力監(jiān)控系統(tǒng)網(wǎng)絡安全領域前沿技術的分析和研究工作；
2.負責電力監(jiān)控系統(tǒng)網(wǎng)絡安全業(yè)務技術路線制定，確定技術團隊的發(fā)展目標與計劃，執(zhí)行并監(jiān)督工作進展，有效協(xié)調(diào)與其他相關部門、下屬單位、發(fā)電集團及電廠、外部合作單位等的溝通交流；
3.負責帶領團隊探索符合新型電力系統(tǒng)運行需求的網(wǎng)絡安全威脅分析與評估、頂層設計、業(yè)務深度融合的防護方案、管理機制等研究及制定，網(wǎng)絡安全技術防御體系整體設計與優(yōu)化；
4.負責帶領團隊從事面向電力監(jiān)控系統(tǒng)、新型電力系統(tǒng)、物聯(lián)網(wǎng)的信息對抗安全以及主動先進防御等的模型、機制、算法、工具及支撐平臺等研發(fā)、試點應用和推廣；
5.負責電力監(jiān)控系統(tǒng)網(wǎng)絡安全專業(yè)人才隊伍培養(yǎng)，開展廣西電網(wǎng)公司電力監(jiān)控系統(tǒng)網(wǎng)絡安全紅藍軍的組建、實訓及競賽。

01、基本條件
申報人遵守中華人民共和國憲法和法律，認同公司企業(yè)文化，具備良好的職業(yè)道德。身體健康，具有較強的敬業(yè)精神、創(chuàng)新鉆研精神、團隊合作意識和溝通協(xié)調(diào)能力。
02、核心條件
戰(zhàn)略級高層次人才
長期從事自然科學或工程技術創(chuàng)新研究，具有國內(nèi)外知名高校、企業(yè)、科研機構中高級經(jīng)營管理或?qū)I(yè)技術崗位經(jīng)驗。研究方向處于國際國內(nèi)前沿，專業(yè)水平經(jīng)評審達到國內(nèi)一流或符合公司戰(zhàn)略級高層次人才標準。
領軍級高層次人才
年齡一般在50周歲以下。具有國內(nèi)外知名高校、企業(yè)、科研機構經(jīng)營管理或?qū)I(yè)技術崗位經(jīng)驗，有獨立從事本專業(yè)領域高水平研究或解決疑難復雜問題的能力。研究方向符合公司持續(xù)走在全國前列，構建新型電力系統(tǒng)等重大需求，專業(yè)水平經(jīng)評審達到行業(yè)領先或符合公司領軍級高層次人才標準。
拔尖級高層次人才
年齡一般在45周歲以下。具有國內(nèi)外知名高校、科研機構研究生學歷，在科技創(chuàng)新、服務和商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等領域嶄露頭角，專業(yè)水平經(jīng)評審符合公司拔尖級高層次人才標準。
優(yōu)秀博士后
年齡原則上在35周歲以下。具有國內(nèi)外知名高校、科研機構博士學歷，專業(yè)水平經(jīng)廣西電網(wǎng)公司評審符合公司優(yōu)秀博士后招聘標準。
博士后引才重點方向見附件2。
各級人才分類標準詳見附件3。

1.廣西南寧、柳州、桂林等地。
2.可依托南方電網(wǎng)公司“人才飛地”平臺，工作地點設在廣州、深圳等地。