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教師-生態(tài)學、地理學、管理科學與技術(shù)、測繪科學與技術(shù)、遙感科學與技術(shù)等
面議
徐州
博士研究生
若干人
2025-06-24發(fā)布
查看公告詳情
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔任何責任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:教師-生態(tài)學、地理學、管理科學與技術(shù)、測繪科學與技術(shù)、遙感科學與技術(shù)等
職位類型:
專職教師/教學科研崗
工作地點:江蘇徐州
招聘人數(shù): 若干
報名方式: 網(wǎng)上系統(tǒng)
截止時間:詳見正文
其他要求
學歷要求:博士研究生
需求專業(yè):
地理學,
生態(tài)學,
測繪科學與技術(shù),
管理科學與工程,
遙感科學與技術(shù)
該需求專業(yè)僅展示一級學科
崗位職責
詳見公告正文
任職要求
引進人才基本條件
堅持正確的政治方向,貫徹黨的教育方針,具有愛國奉獻精神,遵守國家法律法規(guī);熱愛高等教育事業(yè),師德師風優(yōu)良;學風正派,治學嚴謹,善于團結(jié)協(xié)作,具有良好的學術(shù)背景和相應(yīng)的教學科研能力;具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
應(yīng)聘人員學術(shù)背景或研究方向
生態(tài)碳匯、碳監(jiān)測、碳管理、碳金融
其他說明
引進人才任職條件
(一)卓越學者
任職條件:
國際同行公認,具有廣泛國際學術(shù)影響力的戰(zhàn)略科學家。年齡一般不超過70歲,全職到校工作。
(二)杰出學者
任職條件:
在學科領(lǐng)域內(nèi)取得同行公認的突出學術(shù)成就,具有較大的學術(shù)影響力和較強的組織管理能力,能帶領(lǐng)青年學者推動相關(guān)學科領(lǐng)域發(fā)展的領(lǐng)軍人才、學科帶頭人。年齡一般不超過60周歲,全職到校工作。
(三)攀登學者
任職條件:
具有廣闊的學術(shù)視野和創(chuàng)新思維,在自然科學、哲學社會科學和文化藝術(shù)重點領(lǐng)域取得突出學術(shù)成果;具有助力本學科趕超國際先進水平的能力,有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿?。年齡一般不超過45周歲(哲學社會科學和文化藝術(shù)類不超過50周歲),全職到校工作。
(四)特聘研究員
任職條件:
在海內(nèi)外知名高校取得博士學位或在海外著名大學、科研機構(gòu)、著名企業(yè)從事科研工作三年以上的優(yōu)秀博士、有培養(yǎng)潛力的青年骨干,在相關(guān)學科領(lǐng)域已達到破格晉升我校教授(或研究員)的條件,經(jīng)評審認定具有發(fā)展?jié)摿ΑD挲g一般不超過38周歲(哲學社會科學和文化藝術(shù)類不超過43周歲),全職到校工作。
(五)直聘/準聘教授(研究員)
任職條件:
直聘教授(研究員)須具有較高學術(shù)水平,通過學校組織的學術(shù)評價,達到我校專業(yè)技術(shù)四級崗水平;準聘教授(研究員)須通過基層單位學術(shù)評價及學校認定。具體條件可直接咨詢相關(guān)學院(平臺)或?qū)W校人力資源部。準聘崗位年齡一般不超過40周歲(哲學社會科學和文化藝術(shù)類不超過45周歲),全職到校工作。
(六)特聘副研究員
任職條件:
具有優(yōu)秀教育背景,在相關(guān)學科領(lǐng)域已達到破格晉升我校副教授(或副研究員)的條件,經(jīng)認定具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬?。年齡一般不超過32周歲(哲學社會科學和文化藝術(shù)類不超過35周歲),全職到校工作。
(七)準聘副教授(副研究員)
任職條件:
具有優(yōu)秀教育背景,學術(shù)成果較突出,通過基層單位學術(shù)評價及學校認定。具體條件可直接咨詢相關(guān)學院(平臺)或?qū)W校人力資源部。年齡不超過35周歲,全職到校工作。
(八)行健博士后
任職條件:
具有優(yōu)秀教育背景,學術(shù)成果較突出,符合學校準聘副高人才引進條件。
(九)師資博士后
任職條件:
獲得博士學位一般不超過3年,年齡一般不超過32周歲。理工類參加過國家級科研項目,文管類參加過省部級以上級別科研項目,或獲得省部級以上科技獎勵,或獲得國家發(fā)明專利,且已發(fā)表“三類高質(zhì)量論文”(具有國際影響力的國內(nèi)科技期刊的論文、業(yè)界公認的國際頂級或重要科技期刊的論文、在國內(nèi)外頂級學術(shù)會議上進行報告的論文)。
(十)講師/助理研究員(3年考核合格后入編)
任職條件:
具有良好教育背景,取得博士學位證和畢業(yè)證。近3年,理工類參加過國家級科研項目(文管類參加過省部級以上級別科研項目)或獲得省部級以上科技獎勵或獲得國家發(fā)明專利,且已發(fā)表“三類高質(zhì)量論文”。年齡不超過32周歲。根據(jù)綜合考察評價結(jié)果,給予相應(yīng)引進待遇。
(十一)專職教學崗(非事業(yè)編制聘用)
任職條件:
具有良好的學術(shù)背景和較強的教育教學能力,根據(jù)崗位需求、年齡適當、身體健康等要求,助教崗位原則上僅在體育學院、美育中心、漢語言文化教學中心等師資緊缺的專業(yè)中設(shè)置,擇優(yōu)招聘學術(shù)背景優(yōu)秀的碩士畢業(yè)生,講師崗位擇優(yōu)招聘博士畢業(yè)生,體育、美育等技能型人才學位和年齡要求可適當放寬。
(十二)外籍教師
任職條件:
一般應(yīng)具有海內(nèi)外知名高校博士學位,特殊學科或?qū)W校緊缺人才可放寬至碩士學位。聘任在正高級崗位的,年齡一般不超過55周歲,具有較高的學術(shù)研究能力,掌握學科前沿發(fā)展,在某一研究方向上有較高的學術(shù)造詣,或有創(chuàng)新性研究。聘任在副高級崗位的,年齡一般不超過45周歲,熟悉了解所在學科學術(shù)動態(tài),有穩(wěn)定成熟的研究方向。聘任中級崗位的人員一般不超過40周歲。
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