高層次人才-區(qū)塊鏈技術(shù)與應用

面議

南昌博士研究生 2人 2025-08-13發(fā)布查看公告詳情

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競爭力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：高層次人才-區(qū)塊鏈技術(shù)與應用

職位類型：專職教師/教學科研崗

工作地點：江西南昌

招聘人數(shù)： 2

報名方式：站內(nèi)投遞

截止時間：詳見正文

用人部門：區(qū)塊鏈學院

其他要求

學歷要求：博士研究生

需求專業(yè)：

計算機科學與技術(shù), 軟件工程

該需求專業(yè)僅展示一級學科

崗位職責

詳見公告正文

任職要求

人才類別及條件
一類人才：國家高級人才計劃、國家級教學名師、國家杰出青年科學基金項目獲得者等學科領(lǐng)軍人才或具有同等水平的國內(nèi)外知名高校教授和知名企業(yè)首席科學家。
二類人才：省部級人才；中華技能大獎獲得者、全國技術(shù)能手、國家級技能大師工作室領(lǐng)銜人、省首席技師、省級技能大師、省級（行業(yè)）技能大獎、技術(shù)能手獲得者、洪城工匠等行業(yè)技能領(lǐng)軍人才。
三類人才：博士。如在教學、科學研究、技術(shù)攻關(guān)等方面業(yè)績特別優(yōu)秀，或具有3年以上行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷的，待遇從優(yōu)。原則上年齡不超過60歲。
四類人才：高級職稱人員（含工程、實驗、研究、圖書和行業(yè)企業(yè)具有同職級技術(shù)技能資格證）。如攜帶高等級項目、技術(shù)或?qū)＠麃硇５?，或具?0年以上行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷的，待遇從優(yōu)。原則上年齡不超過60歲。
五類人才：兼職引進的各類?才（具有副高及以上職稱人員；博士研究生；在讀博士生）。

學科方向
軟件工程、區(qū)塊鏈技術(shù)、計算機、信息安全等相關(guān)專業(yè)

其他說明

薪酬待遇
表1：2025年人才引進教師崗位需求明細表（詳見公告正文）
學校優(yōu)先安排符合條件的高層次人才擔任教學科研或黨政管理中層干部職務。同時，還可以提供：
（1）團隊加盟提供科研研發(fā)工作室或?qū)嶒炇?，匹配科研?jīng)費和生活補貼；
（2）解決配偶就業(yè)；
（3）晉升教授、副教授不受職數(shù)限制；入職后校內(nèi)可聘為教授、副教授；
（4）按政策繳納五險一金;
（5）根據(jù)南昌市政府印發(fā)的《關(guān)于支持大學畢業(yè)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實施意見》（洪發(fā)（2020）9號）（簡稱“南昌人才10條”）文件政策，享受南昌市高層次人才引進落戶和購房補貼。

應聘材料
簡歷內(nèi)容需完整描述教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和近五年的科研項目、論文、論著等業(yè)績成果，附近期1寸彩照。個人材料以PDF附件形式發(fā)送。

競爭力分析

解鎖詳細分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

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一般

比較匹配

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