詳見(jiàn)公告正文

人才類(lèi)型
1.領(lǐng)軍人才（A類(lèi)）：學(xué)科、專(zhuān)業(yè)的領(lǐng)軍人物，在本學(xué)科領(lǐng)域造詣深厚，具有博士學(xué)位且正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。達(dá)到紹興市高層次人才分類(lèi)目錄（最新版）C類(lèi)以上標(biāo)準(zhǔn)，或經(jīng)學(xué)院高層次人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的相當(dāng)水平的人才。
2.學(xué)科帶頭人（B類(lèi)）：具有博士學(xué)位且正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡一般不超過(guò)50周歲（1975年1月1日以后出生）。在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)已獲得突出業(yè)績(jī)成果和知名度，能夠帶領(lǐng)本學(xué)科專(zhuān)業(yè)發(fā)展和建設(shè)達(dá)到省內(nèi)同類(lèi)院校領(lǐng)先水平，有較大的發(fā)展?jié)摿Α?br>3.青年英才（C類(lèi)）：海內(nèi)外優(yōu)秀青年博士，年齡一般不超過(guò)40周歲（1985年1月1日以后出生）。符合學(xué)院學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)和應(yīng)用型人才培養(yǎng)需要，發(fā)展?jié)摿Υ?，具有海外知名高校留學(xué)背景的可優(yōu)先引進(jìn)。具有3年以上相關(guān)行業(yè)、企事業(yè)單位工作經(jīng)歷具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，年齡可放寬至45周歲（1980年1月1日以后出生）。
4.應(yīng)用型人才（D類(lèi)）：具有全日制碩士研究生學(xué)歷，年齡一般不超過(guò)40周歲（1985年1月1日以后出生）。要求在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)能把成熟的技術(shù)或理論應(yīng)用到實(shí)踐中，取得一定的應(yīng)用型成果，具有5年以上從事相關(guān)行業(yè)、企事業(yè)單位工作經(jīng)歷的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員；或具有省隊(duì)執(zhí)教經(jīng)歷的教練員或國(guó)家一級(jí)以上運(yùn)動(dòng)員等。
5.應(yīng)用型人才（E類(lèi)）：具有全日制碩士研究生學(xué)歷，年齡一般不超過(guò)35周歲（1990年1月1日以后出生）。具有相關(guān)行業(yè)、企事業(yè)單位工作經(jīng)歷3年以上的優(yōu)先。

專(zhuān)業(yè)/學(xué)科方向
國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際商務(wù)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

其他條件
具有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)水平；兼具理論研究水平與社會(huì)服務(wù)能力者優(yōu)先。

引進(jìn)待遇及相關(guān)說(shuō)明
（一）引進(jìn)待遇
學(xué)院為引進(jìn)人才提供購(gòu)房補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)費(fèi)等待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)公告正文。
（二）相關(guān)說(shuō)明
1.人才新政：業(yè)績(jī)突出者可直接申報(bào)學(xué)院特設(shè)教授系列崗位；推薦各類(lèi)人才評(píng)審（紹興“名士之鄉(xiāng)”英才計(jì)劃、暨陽(yáng)學(xué)院“青年英才”培養(yǎng)計(jì)劃等）。
2.安置配偶工作：在學(xué)院有空余崗位的基礎(chǔ)上可以為博士或正高職稱(chēng)人才的配偶安置工作（原則上要求安置對(duì)象具有全日制本科以上學(xué)歷）或協(xié)助聯(lián)系配偶工作調(diào)動(dòng)。安置配偶工作的人才按一定比例享受學(xué)院基礎(chǔ)購(gòu)房補(bǔ)貼。
3.特惠政策：思政博士學(xué)院給予購(gòu)房補(bǔ)貼、工作津貼、課酬等上浮政策，應(yīng)屆博士和碩士予以實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。
4.子女教育：享受諸暨市優(yōu)質(zhì)教育入學(xué)政策。

應(yīng)聘材料
附件《浙江農(nóng)林大學(xué)暨陽(yáng)學(xué)院應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷》