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高級(jí)運(yùn)維經(jīng)理

面議
重慶 本科 1人 2025-02-24發(fā)布 查看公告詳情
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職位詳情
基本信息
職位名稱:高級(jí)運(yùn)維經(jīng)理
工作地點(diǎn):重慶
招聘人數(shù): 1
報(bào)名方式: 網(wǎng)上系統(tǒng)
截止時(shí)間:2025-03-03
其他要求
學(xué)歷要求:本科
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司數(shù)字化運(yùn)維體系的建立與完善,制定IT運(yùn)維流程和規(guī)范,確保運(yùn)維工作的高效、穩(wěn)定運(yùn)行;負(fù)責(zé)公司應(yīng)用系統(tǒng)部署架構(gòu)的規(guī)劃和設(shè)計(jì),保證系統(tǒng)的高可用性和擴(kuò)展性;根據(jù)各項(xiàng)目的項(xiàng)目特點(diǎn),制定針對(duì)性的運(yùn)維體系規(guī)劃和方案。
2.負(fù)責(zé)公司應(yīng)用系統(tǒng)的性能分析與優(yōu)化,不斷提高系統(tǒng)運(yùn)行效率;負(fù)責(zé)系統(tǒng)優(yōu)化和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)梳理,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)環(huán)境的問題和隱患,提高系統(tǒng)的可用性。
3.負(fù)責(zé)推進(jìn)自動(dòng)化運(yùn)維工具的使用,負(fù)責(zé)建設(shè)自動(dòng)化監(jiān)控、自動(dòng)化發(fā)布部署體系,不斷提高運(yùn)維工作效率。
4.負(fù)責(zé)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)的日常管理,運(yùn)用ITIL、ISO20000和ISO27001等思想不斷優(yōu)化運(yùn)維規(guī)范、工作流程、風(fēng)險(xiǎn)控制、應(yīng)急預(yù)案等;負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)和管理,不斷提升運(yùn)維團(tuán)隊(duì)的整體技術(shù)實(shí)力;負(fù)責(zé)各項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)運(yùn)維人員的培訓(xùn)和管理,根據(jù)各項(xiàng)目的特點(diǎn),制定運(yùn)維培訓(xùn)計(jì)劃和方案。
5.負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)運(yùn)維項(xiàng)目實(shí)施建設(shè),確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量完成;負(fù)責(zé)云平臺(tái)運(yùn)維項(xiàng)目實(shí)施及服務(wù)質(zhì)量管理,制定云平臺(tái)維護(hù)作業(yè)計(jì)劃,組織實(shí)施及檢查。
6.負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)維相關(guān)領(lǐng)域新技術(shù)有很強(qiáng)的敏感性,并熱衷于探索和研究,將新技術(shù)應(yīng)用到實(shí)際工作中,提升運(yùn)維水平。
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門負(fù)責(zé)人,管理并考核運(yùn)維人員的工作,提升工作效率;協(xié)調(diào)公司與其他單位、不同項(xiàng)目組的運(yùn)維工作以及關(guān)系,確保運(yùn)維工作的順利開展。
任職要求
1.年齡為40歲及以下(1985年1月1日及以后出生)。
2.本科及以上學(xué)歷并取得相關(guān)學(xué)位,計(jì)算機(jī)、軟件工程、通信工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
3.5年及以上系統(tǒng)運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有數(shù)字重慶、數(shù)字政務(wù)等相關(guān)運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.精通shell/python/powershell等常用腳本語言;熟悉Kubernetes、Docker、MySQL、Redis、Kafka等開源項(xiàng)目安裝、維護(hù)、調(diào)試及優(yōu)化; 熟悉微軟Azure,阿里云或AWS的一種或多種,能夠進(jìn)行應(yīng)用系統(tǒng)的部署和日常公有云運(yùn)維;熟悉網(wǎng)絡(luò)通訊協(xié)議、應(yīng)用服務(wù)器、負(fù)載均衡、微服務(wù)架構(gòu),有豐富高可用架構(gòu)設(shè)計(jì)和治理經(jīng)驗(yàn)。
5.具備有良好的工作文檔寫作能力,能夠承受較高的工作壓力,有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和自驅(qū)力,具備系統(tǒng)化的問題分析、排查、解決能力,具備極好的跨部門溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,具備與政府機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位溝通協(xié)調(diào)的能力。
6.能接受全國(guó)出差,能常駐新疆、山東、四川、內(nèi)蒙古等地區(qū)的可優(yōu)先考慮。
競(jìng)爭(zhēng)力分析
解鎖詳細(xì)分析
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