詳見公告正文

1.一類人才
基本條件：
（1）國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者。
（2）中國科學(xué)院院士、中國工程院院士。
（3）中國社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員。
（4）國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上獲得者第一完成人。
（5）國家實(shí)驗(yàn)室主任。
（6）按照國家相關(guān)規(guī)定，符合“兩院”院士標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)達(dá)國家或有影響力世界大國的最高學(xué)術(shù)權(quán)威機(jī)構(gòu)會(huì)員。
2.二類人才
基本條件：
（1）進(jìn)入中國科學(xué)院院士增選、中國工程院院士遴選的有效候選人。
（2）國家人才計(jì)劃相應(yīng)層次人才。
（3）國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者第一完成人或一等獎(jiǎng)及以上獲得者主要完成人。
（4）中國社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員正式候選人。
3.三類人才
基本條件：
（1）國家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目主持人。
（2）國家人才計(jì)劃相應(yīng)層次人才。
（3）國家自然科學(xué)基金杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目獲得者。
（4）“長江-學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授。
（5）國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者主要完成人。
（6）全國杰出專業(yè)技術(shù)人才稱號(hào)獲得者。
4.四類人才
基本條件：
（1）國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目（含海外）獲得者，“長江-學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者，國家人才計(jì)劃相應(yīng)層次人才。
（2）國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目主持人。
（3）國家重點(diǎn)學(xué)科、全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家工程技術(shù)研究中心等國家重點(diǎn)科研平臺(tái)學(xué)術(shù)（技術(shù)）帶頭人。
（4）國內(nèi)一流學(xué)科專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位人員。
（5）省級(jí)科學(xué)技術(shù)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者，省級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上獲得者第一完成人。
（6）近五年內(nèi)獲得國家級(jí)縱向科研項(xiàng)目和自治區(qū)外橫向項(xiàng)目資金支持，自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域類累計(jì)達(dá)到2000萬元以上、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)類累計(jì)達(dá)到500萬元以上的人才；近五年內(nèi)以許可、轉(zhuǎn)讓、作價(jià)入股等方式累計(jì)取得科技成果轉(zhuǎn)化資金1000萬元以上的人才。
5.五類人才
基本條件：
如下第一項(xiàng)為必須滿足的基本要求，同時(shí)要求滿足其他四項(xiàng)中至少一項(xiàng)。
（1）國內(nèi)外知名高校、科研院所具有博士學(xué)歷學(xué)位且取得高級(jí)職稱的高層次人才，具有較好的科研積累基礎(chǔ)，年齡原則不超45周歲；
（2）主持過2項(xiàng)及以上國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目或2項(xiàng)省部級(jí)競(jìng)爭(zhēng)性科研項(xiàng)目（省部級(jí)競(jìng)爭(zhēng)性科研項(xiàng)目單項(xiàng)經(jīng)費(fèi)不低于100萬元）；
（3）在成果轉(zhuǎn)化或橫向技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目上成效突出，在產(chǎn)業(yè)界知名度較高的應(yīng)用技術(shù)開發(fā)人才；
（4）掌握具有較大轉(zhuǎn)化潛力創(chuàng)新成果或核心技術(shù)的人才；
（5）與上述人才水平相當(dāng)者。
6.六類人才
（1）六類人才第一層次
基本條件：
①國內(nèi)外高等院校、科研院所博士（后）畢業(yè)生（海外畢業(yè)按當(dāng)年度英國QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、《美國新聞與世界報(bào)道》世界大學(xué)排名、軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前500名執(zhí)行）；
②具有較好的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)和從事科研工作的能力，發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文成果中科院分區(qū)一區(qū)1篇；或2篇SCI高水平論文，其中至少有一篇中科院分區(qū)二區(qū)；或發(fā)表中科院分區(qū)三區(qū)及以下SCI文章3篇；
③掌握具有較大轉(zhuǎn)化潛力創(chuàng)新成果或核心技術(shù)的人才；
④或與上述人才水平相當(dāng)者。
（2）六類人才第二層次
基本條件：
①國內(nèi)外高等院校、科研院所博士（后）畢業(yè)生（海外畢業(yè)按當(dāng)年度英國QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、《美國新聞與世界報(bào)道》世界大學(xué)排名、軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前500名執(zhí)行）；
②學(xué)習(xí)期間具有學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域研究經(jīng)歷，參與過國家級(jí)科研項(xiàng)目，且在本領(lǐng)域重要期刊發(fā)表較好學(xué)術(shù)論文或取得較好的研究成果。

1.應(yīng)聘者可通過自薦或?qū)＜彝扑]的方式向用人單位提出應(yīng)聘申請(qǐng)，將簡(jiǎn)歷等個(gè)人申報(bào)材料發(fā)送至應(yīng)聘單位郵箱，并通過電話聯(lián)系應(yīng)聘單位工作人員，郵件請(qǐng)以“人才招聘+畢業(yè)院校+專業(yè)名稱+本人姓名”為標(biāo)題。
2.用人單位在對(duì)應(yīng)聘者材料進(jìn)行初審的基礎(chǔ)上確定進(jìn)入考查范圍人選名單，采取面試、學(xué)術(shù)答辯等方式對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考查和評(píng)價(jià)，經(jīng)有關(guān)會(huì)議研究，確定擬引進(jìn)人員名單。
3.按照引進(jìn)人才類別兌現(xiàn)相關(guān)薪酬待遇，并進(jìn)行業(yè)績考核。