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高層次人才

60-150萬/年
佛山 博士研究生 若干人 2025-02-27發(fā)布 查看公告詳情
科研啟動(dòng)費(fèi) 定期/免費(fèi)體檢 五險(xiǎn)二金 子女入學(xué)安排 人才補(bǔ)貼 安居補(bǔ)貼
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:高層次人才
職位類型:海外優(yōu)青
工作地點(diǎn):廣東佛山
招聘人數(shù): 若干
報(bào)名方式: 站內(nèi)投遞
截止時(shí)間:詳見正文
崗位職責(zé)
詳見公告正文
任職要求
(一)基本條件
領(lǐng)軍人才一般應(yīng)為取得博士學(xué)位,在海內(nèi)外著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù),具有較高科研水平和較強(qiáng)科技創(chuàng)新能力的專家學(xué)者,或在海內(nèi)外國際知名企業(yè)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才。工作業(yè)績(jī)特別突出,掌握產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)的急需緊缺人才,可不受前述學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的限制。
青年人才一般應(yīng)為年齡40周歲以下,具有博士學(xué)位。取得博士學(xué)位后在海外的高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位,且連續(xù)工作36個(gè)月以上,取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果,具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出研發(fā)人才的發(fā)展?jié)摿?。在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績(jī)特別突出的,可適當(dāng)放寬海外工作年限要求為滿足連續(xù)在海外工作24個(gè)月以上。
(二)需求學(xué)科專業(yè)
圍繞高端裝備研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化方向,需求包括但不限于機(jī)械工程、光學(xué)工程、電氣工程、控制科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、儀器科學(xué)與技術(shù)及相關(guān)交叉學(xué)科領(lǐng)域的人才,材料科學(xué)與工程、生物醫(yī)學(xué)與工程、物理、化學(xué)等學(xué)科領(lǐng)域業(yè)績(jī)成果特別突出的人才。
其他說明
引進(jìn)待遇
(一)實(shí)驗(yàn)室為高層次人才提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,領(lǐng)軍人才年薪100-150萬元,青年人才年薪60-80萬元。
(二)高層次人才可作為實(shí)驗(yàn)室研究組負(fù)責(zé)人組建科研團(tuán)隊(duì)或作為核心成員加入實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)有科研團(tuán)隊(duì),實(shí)驗(yàn)室整合人才資源,包括通過外部招聘、內(nèi)部招聘或人才調(diào)配方式為其匹配發(fā)展所需人員。
(三)實(shí)驗(yàn)室同意依托申報(bào)國家海外人才計(jì)劃的海外高層次人才,除享受人才計(jì)劃的支持政策外,實(shí)驗(yàn)室向其提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),領(lǐng)軍人才科研經(jīng)費(fèi)不少于800萬元,青年人才科研經(jīng)費(fèi)不少于600萬元,按照人才全職入職和成功入選人才計(jì)劃的情況分階段實(shí)施。人才全職入職時(shí),實(shí)驗(yàn)室先行支持,給予青年人才科研經(jīng)費(fèi)配套100萬,領(lǐng)軍人才科研經(jīng)費(fèi)配套300萬。人才正式入選國家海外人才計(jì)劃后,實(shí)驗(yàn)室向海外高層次人才兌現(xiàn)剩余科研經(jīng)費(fèi)。
(四)實(shí)驗(yàn)室提供配套辦公及實(shí)驗(yàn)用房條件。高層次人才結(jié)合科研工作方向及規(guī)劃提出實(shí)驗(yàn)用房具體需求方案申請(qǐng),經(jīng)主任辦公會(huì)審定。高層次人才組建團(tuán)隊(duì)所使用辦公場(chǎng)地及基本實(shí)驗(yàn)用房產(chǎn)生的運(yùn)行費(fèi),實(shí)驗(yàn)室在團(tuán)隊(duì)建設(shè)期內(nèi)予以減免。
(五)實(shí)驗(yàn)室協(xié)助高層次人才申請(qǐng)國家、省市各類競(jìng)爭(zhēng)性人才項(xiàng)目、科技項(xiàng)目;根據(jù)佛山市相關(guān)人才政策,協(xié)助符合條件的人才申請(qǐng)享受相應(yīng)層次人才補(bǔ)貼,創(chuàng)新領(lǐng)軍人才最高可享受市級(jí)安居補(bǔ)貼400-600萬元,青年人才最高享受安居補(bǔ)貼300-400萬元。實(shí)驗(yàn)室向高層次人才免費(fèi)提供最長(zhǎng)不超過3年的過渡人才公寓。
(六)實(shí)驗(yàn)室為高層次人才提供博士后招收、聯(lián)合培養(yǎng)碩博研究生名額。
(七)根據(jù)《關(guān)于延續(xù)實(shí)施粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策的通知》,對(duì)在佛山工作的境外高端人才和緊缺人才,其在珠三角九市繳納的個(gè)人所得稅已繳稅額超過其按應(yīng)納稅所得額的15%計(jì)算的稅額部分,由佛山市給予財(cái)政補(bǔ)貼。
(八)符合條件者,可在實(shí)驗(yàn)室申請(qǐng)?jiān)u審為自然科學(xué)、工程技術(shù)序列高級(jí)職稱。
(九)實(shí)驗(yàn)室協(xié)調(diào)優(yōu)質(zhì)教育資源,協(xié)助解決高層次人才子女入學(xué)的問題。
(十)高層次人才享受五險(xiǎn)二金、年度專家體檢等福利。

應(yīng)聘材料:
(一)個(gè)人簡(jiǎn)歷,含基本信息、完整教育及工作經(jīng)歷、近五年承擔(dān)研發(fā)項(xiàng)目、發(fā)表論著(標(biāo)注最新影響因子及JCR分區(qū))、授權(quán)發(fā)明專利、榮獲科技獎(jiǎng)勵(lì)或其它榮譽(yù)資質(zhì)情況等;
(二)研究方向及未來研究規(guī)劃的情況;
(三)附件材料,包括身份證/護(hù)照、學(xué)歷學(xué)位證書、任職證明、項(xiàng)目證明、論文專著、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)等。
競(jìng)爭(zhēng)力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***,已超過了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者,建議************
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無法提供相關(guān)證明,請(qǐng)求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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