聲明：本站部分公告與職位內容由本站根據官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內容等內容情況復雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！
職位詳情
基本信息
職位名稱：英語專任教師C02
工作地點：浙江杭州
招聘人數： 1
報名方式：
網上系統(tǒng)
截止時間：詳見正文
其他要求
學歷要求：博士研究生
年齡要求：原則上教授≤50歲；副教授≤45歲；博士≤35歲。
任職要求
學科及研究方向
外國語言學及應用語言學（計算語言學、語料庫語言學、心理語言學方向）、應用語言學、人工智能（自然語言處理、大語言模型方向）、計算機應用技術（知識圖譜方向）、智能科學與技術，有產品研發(fā)經驗者優(yōu)先
其他
*年齡要求：原則上教授≤50歲；副教授≤45歲；副編審（具有碩士及以上學位）≤40歲；博士≤35歲。
*具有海外經歷者及具有外語背景者優(yōu)先。
*部分崗位具體要求詳見學校招聘系統(tǒng)崗位備注。
其他說明
問:學校的工資待遇怎么樣？
新引進人才享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇，還可享受安家費、購房補貼、2年過渡性住房。符合條件的博士后出站人員還可享受杭州市提供的博士后出站來（留）科創(chuàng)大走廊獎勵性專項補助。
問：學校的人才引進待遇如何兌現？
購房補貼：人才在杭以本人名義購房后即可領取購房補貼。首次可申領總額的80%，余下20%在首聘期考核后一次性發(fā)放。
安家費：入職后一次性發(fā)放。
科研啟動費：劃撥至人才個人財務賬戶，供后續(xù)科研、教學工作報銷使用。
過渡住房：學校根據人才實際需求，為人才提供兩年過渡性住房。如學校過渡房緊缺可申領租房補貼。
問：子女就學的政策怎么樣，學校周邊教育配套怎么樣？
新引進人才子女在義務教育階段就學可根據人才意愿選擇落戶在學校集體戶口或購房落戶，按照戶籍所在轄區(qū)就近原則統(tǒng)籌安排入學。
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
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重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
