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高層次人才-經(jīng)法學(xué)院

面議
寧波 博士研究生 5人 2025-02-27發(fā)布 查看公告詳情
安家費(fèi) 租房補(bǔ)貼 科研啟動(dòng)費(fèi)
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職位詳情
基本信息
職位名稱:高層次人才-經(jīng)法學(xué)院
工作地點(diǎn):浙江寧波
招聘人數(shù): 5
報(bào)名方式: 電子郵件
截止時(shí)間:2025-11-30
崗位職責(zé)
詳見(jiàn)公告正文
任職要求
(一)學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才(A類)
中國(guó)科學(xué)院院士;中國(guó)工程院院士;國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”杰出人才;國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才;國(guó)家自然科學(xué)基金創(chuàng)新群體帶頭人;國(guó)家自然科學(xué)基金杰出青年科學(xué)基金獲得者;國(guó)家級(jí)教學(xué)名師;國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才;國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者;中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”入選者;浙江省“萬(wàn)人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才;省級(jí)教學(xué)名師;浙江省“錢(qián)江學(xué)者”特聘教授等。
(二)學(xué)術(shù)帶頭人(B類)
博士或具備碩士生導(dǎo)師資格(至少指導(dǎo)過(guò)一屆碩士研究生),正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),50周歲以下,具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和學(xué)術(shù)組織管理能力,能統(tǒng)領(lǐng)學(xué)術(shù)隊(duì)伍開(kāi)展高層次的學(xué)科建設(shè)工作和學(xué)術(shù)活動(dòng)。
近5年內(nèi),主持過(guò)國(guó)家級(jí)教科研項(xiàng)目1項(xiàng);或省部級(jí)教學(xué)科研成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng);或理工科獲得單項(xiàng)120萬(wàn)元、人文社科獲得單項(xiàng)80萬(wàn)以上的橫向項(xiàng)目;或成果轉(zhuǎn)讓經(jīng)費(fèi)累計(jì)100萬(wàn)以上。
近5年內(nèi),理工科在本領(lǐng)域SCI中科院大類一、二區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇或大類三、四區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇,人文社科在本領(lǐng)域權(quán)威期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇或一級(jí)核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇。
(三)學(xué)術(shù)骨干(C類)
1.C1科研為主型:
博士,具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),或3年以上中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),或具有博士后經(jīng)歷,40周歲以下。
近5年內(nèi),主持省部級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng);或省部級(jí)一般項(xiàng)目2項(xiàng);或獲得省部級(jí)科研成果三等獎(jiǎng)及以上1項(xiàng);或理工科獲得單項(xiàng)100萬(wàn)元、人文社科獲得單項(xiàng)60萬(wàn)以上的橫向項(xiàng)目。
近5年內(nèi),理工科在本領(lǐng)域SCI中科院大類一、二區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇或大類三、四區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇,人文社科在本領(lǐng)域一級(jí)核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇。
2.C2教學(xué)為主型:
博士,具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),或3年以上中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),或具有博士后經(jīng)歷,45周歲以下。
近5年內(nèi)在二級(jí)核心期刊發(fā)表教研論文1篇且取得以下4項(xiàng)中的任意兩項(xiàng):
(1)主持省級(jí)課程、或教材、或?qū)嵺`實(shí)驗(yàn)教學(xué)項(xiàng)目。
(2)主持省級(jí)教研教改項(xiàng)目1項(xiàng)并結(jié)題。
(3)全國(guó)教師教學(xué)競(jìng)賽(創(chuàng)新或青年)三等獎(jiǎng),或省級(jí)教師教學(xué)競(jìng)賽(創(chuàng)新或青年)一等獎(jiǎng),或獲評(píng)省級(jí)教壇新秀。
(4)獲得省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)(一等獎(jiǎng)排名前三、二等獎(jiǎng)排名第一)或廳市級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)(排名第一)。
3.C3社會(huì)服務(wù)與推廣型:
博士,45周歲以下,具有豐富的行業(yè)企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或社會(huì)資源和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù);或擔(dān)任政府部門(mén)正處級(jí)及以上或大中型企業(yè)副總及以上職務(wù)3年及以上。
近5年內(nèi),理工科在本領(lǐng)域SCI中科院大類三、四區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇,人文社科在本領(lǐng)域二級(jí)核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇,或獲得國(guó)家發(fā)明專利1項(xiàng);或獲得省部級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)批示或部門(mén)采納決策建議稿1項(xiàng)。
近5年內(nèi),參與市級(jí)及以上創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)或大型項(xiàng)目(排名前2),且經(jīng)證實(shí)已取得較好的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益;或理工科獲得單項(xiàng)120萬(wàn)元、人文社科獲得單項(xiàng)80萬(wàn)以上的橫向項(xiàng)目;或成果轉(zhuǎn)讓經(jīng)費(fèi)累計(jì)60萬(wàn)以上。
(四)優(yōu)秀博士(D類)
1.D1:
博士,35周歲以下,具有博士后經(jīng)歷的可放寬至40周歲。
近4年內(nèi),理工科在本領(lǐng)域SCI中科院大類三、四區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇,人文社科在本領(lǐng)域二級(jí)核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇。
2.D2:
博士,45周歲以下。
學(xué)科專業(yè)背景以及研究領(lǐng)域符合學(xué)科專業(yè)發(fā)展需要,且具有較好的教學(xué)與科研潛力。
其他說(shuō)明
登陸寧波大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站下載并填好報(bào)名表,將個(gè)人簡(jiǎn)歷電子稿以及《寧波大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院擬引進(jìn)高層次人才情況登記表》(附件2)發(fā)送郵件至相關(guān)學(xué)院聯(lián)系人郵箱。郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位”。
競(jìng)爭(zhēng)力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***,已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者,建議************
較低
一般
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重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無(wú)法提供相關(guān)證明,請(qǐng)求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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