航空發(fā)動機總體性能設計、理論建模與優(yōu)化，發(fā)動機試驗數(shù)據(jù)分析、性能故障分析與處理

博士，熟悉航空發(fā)動機原理，具備一定的建模及編程能力，熟練使用Gasturb等總體性能計算軟件者優(yōu)先

工作地點：北京市海淀區(qū)、青島、濟南、南京等地

崗位類型、要求及待遇
（一）特別助理研究員崗位
1.招聘對象：博士、博士后
2.任職要求
（1）獲得博士學位3年以內，應屆博士畢業(yè)生優(yōu)先。
（2）恪守科研道德和學術規(guī)范，學風正派、誠實守信，具有為科技事業(yè)拼搏奉獻的精神；
（3）具有突出的創(chuàng)新研究成果，科技創(chuàng)新潛質優(yōu)良；
（4）年齡原則上不超過35周歲。
3.薪酬待遇
（1）參照副高級崗位薪酬待遇，享受“六險一金”，提供周轉房、租房補貼等福利待遇；
（2）優(yōu)越的科研平臺，擇優(yōu)推薦院級引才項目青年項目，以及其他更多爭取申請人才項目、科研項目的機會；
（二）工程師崗位
1.招聘對象：博士、碩士（含2025年應屆畢業(yè)生）
2.任職要求
（1）2025年應屆畢業(yè)研究生（博士、碩士），非應屆畢業(yè)生一般應具有北京戶口；
（2）具有突出的創(chuàng)新研究成果，科技創(chuàng)新潛質優(yōu)良；
（3）恪守科研道德和學術規(guī)范，學風正派、誠實守信，具有為科技事業(yè)拼搏奉獻的精神；
（4）身體健康，與本單位職工沒有血緣親緣關系；
3.薪酬待遇
（1）富有競爭力的薪酬；享受“六險二金”，享受租房補貼、餐補、帶薪休假、出差補助和體檢等待遇福利；
（2）為優(yōu)秀的非北京生源應屆畢業(yè)生、高級專業(yè)技術人員、留學回國人員擇優(yōu)解決北京戶口；
（3）享受青年人才補助碩士20萬,博士30萬，入選“優(yōu)秀博士計劃”人員青年人才補助金額提高至50萬；
（4）協(xié)調職工子女入幼兒園、小學、中學等；
（5）豐富健全的職工活動，如工會組織的各類活動、員工興趣協(xié)會、體育健身活動等。