詳見公告正文

招收人員類型及條件
全職引進杏林學者分五個層次：
第一層次
諾貝爾獎獲得者、中國科學院院士、中國工程院院士、外籍院士、國醫(yī)大師及相當層次學者。
第二層次
在本學科領域獲得標桿性學術成就，具有相當學術造詣、學術影響力及培養(yǎng)青年拔尖人才的能力，具有相當學術水平人才。
第三層次
在本學科領域取得標志性學術成果，具有較高學術聲譽及學術影響力，可帶領或組建學科優(yōu)秀團隊，具有相當學術水平人才。
第四層次
A崗：在本學科領域取得突出學術成果，可帶領或組建學科優(yōu)秀團隊，具有相當學術水平人才。
B崗：在本學科領域取得優(yōu)秀學術成果，具有明顯發(fā)展?jié)摿?，可深度融合至學?，F(xiàn)有團隊；近五年以第一作者或通訊作者身份發(fā)表高水平研究性論文、主持國家級或省級課題，或具有相當學術水平人才。
第五層次
近五年以第一作者或通訊作者身份發(fā)表高水平研究性論文、主持國家級或省級課題，或具有相當學術水平人才。
具體條件按《廣州中醫(yī)藥大學“杏林學者”崗位計劃暫行辦法（2024年修訂）》執(zhí)行。
柔性引進講座教授根據(jù)其工作時長、工作任務及其他條件分為A/B/C崗，享受相應不同待遇。柔性引進講座教授應為學術造詣高，在本學科領域內(nèi)有較大影響，取得公認的較大成就的國內(nèi)外知名學者、專家，能與我校開展實質(zhì)性合作，關心學校發(fā)展，熱心為學校服務。具體條件按《廣州中醫(yī)藥大學杏林講座教授聘任試行辦法（2024年修訂）》執(zhí)行。

招聘學科或?qū)I(yè)
中醫(yī)學、中西醫(yī)結合、基礎醫(yī)學、生物學、臨床醫(yī)學、藥學、藥理學 、中醫(yī)醫(yī)史文獻、中醫(yī)診斷學、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學、病理學與病理生理學

待遇及配套
學校按照“一人一議”的方式引進高層次人才，根據(jù)具體情況提供全方位、多樣化、個性化待遇及配套方案，包括但不限于提供具有競爭力的待遇及相關安家補貼、配套充足的科研啟動經(jīng)費、協(xié)助組建所需研究團隊、提供良好辦公環(huán)境和實驗空間、共享共用學校先進科研平臺及設備、職稱評聘及研究生導師資格等校內(nèi)政策予以支持、協(xié)助解決廣州落戶、子女入學等問題。

應聘材料
《廣州中醫(yī)藥大學杏林學者自薦表》及相關佐證材料（見附件）