擬授課程
基礎醫(yī)學課、臨床醫(yī)學課、專業(yè)課等課程。

招聘條件
（一）熱愛教育事業(yè)，具有嚴謹?shù)闹螌W精神和良好的職業(yè)道德，具有碩士及以上學位，能全職在校工作。
（二）身心健康，原則上男士年齡不超過57周歲，女士年齡不超過52周歲。
（三）遵紀守法，品行良好，無違紀、違法記錄。

需求專業(yè)
醫(yī)學檢驗技術

待遇保障
（一）提供富有競爭力的薪酬。學科帶頭人年薪60萬元起，骨干教師年薪45萬元起，青年英才年薪35萬元起，博士人才年薪25-45萬元，具有5年以上行業(yè)經(jīng)驗的碩士可以享受講師待遇，年薪包括五險一金。根據(jù)學科專業(yè)、職稱情況、研究水準、畢業(yè)院校、工作經(jīng)歷、工作任務，薪酬具備往上的彈性空間；根據(jù)科研業(yè)績配套安家費和科研啟動經(jīng)費，具體情況一人一議。
（二）學校有獨立職稱評審權。學校無“非升即走”要求，暫無高級職稱晉升名額限制，無高級職稱的博士直聘為副教授，業(yè)績成果特別突出的人才可不受資歷、任職年限限制，可破格申報教授職稱。
（三）足額高比例繳納社會保險費和住房公積金，保障退休后待遇。
（四）提供人才公寓租住，提供學校周邊商品房購買優(yōu)惠支持（零首付或折扣）。
（五）協(xié)助符合條件者申辦廣東省“人才優(yōu)粵卡”和廣州市“人才綠卡”，享受廣東省及廣州市提供的人才一站式配套服務。
（六）符合相關條件的人才享受粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策。
（七）享受廣州市博士和博士后中小客車指標競價補貼。
（八）協(xié)助引進人才子女就讀附近優(yōu)質(zhì)幼兒園及中小學。
（九）協(xié)助辦理廣州戶口。
（十）提供工作日用餐補貼。
（十一）提供教職工年度健康體檢、節(jié)日慰問及活動經(jīng)費等工會福利。

科研支持
（一）取得省部級及以上教學、科研項目配套研究經(jīng)費和科研空間，取得省級及以上教學、科研獎項給予專項獎勵。
（二）學校設有博士工作站、大數(shù)據(jù)教科研平臺及教師工作室，供引進人才開展工作使用。
（三）學校支持學科帶頭人圍繞碩士點建設方向組織骨干教師、優(yōu)秀博士組建科研團隊，為科研團隊提供科研啟動經(jīng)費支持，配建實驗室，在院士、CJ學者、國家QR計劃特聘專家等領軍人才的帶領下開展有組織的科研工作。
（四）協(xié)助引進人才申報國家杰青、海外優(yōu)青等人才項目。
（五）實行彈性任務制，根據(jù)引進人才承擔的科研任務，酌情調(diào)整教學工作量。

應聘材料（壓縮包形式，文件不大于50M）
（一）《廣州南方學院師資人才應聘自薦表》（附件下載）；
（二）已獲得各級學歷、學位證書的掃描件；
（三）職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書的掃描件（如無，則不提供）；
（四）提供代表個人教學水平、學術水平的成果列表。