海外優(yōu)青-水環(huán)境科學(xué)重點實驗室
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蘇州博士研究生 3-5年若干人 2025-03-05發(fā)布查看公告詳情

科研啟動費生活補貼安家補貼

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：海外優(yōu)青-水環(huán)境科學(xué)重點實驗室

職位類型：海外優(yōu)青

工作地點：江蘇蘇州

招聘人數(shù)：若干

報名方式：站內(nèi)投遞

截止時間：2025-04-10

用人部門：水環(huán)境科學(xué)重點實驗室

職位編制：事業(yè)編制

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

工作經(jīng)驗：3-5年

年齡要求：出生日期在1985年1月1日（含）以后

海外經(jīng)歷：是

需求專業(yè)：

化學(xué), 地理學(xué), 地質(zhì)學(xué), 生物學(xué), 生態(tài)學(xué), 水利工程, 環(huán)境科學(xué)與工程, 公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)

該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科

崗位職責(zé)

詳見公告正文

任職要求

一、優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目（海外）的申請人應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
（1）遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學(xué)道德，自覺踐行新時代科學(xué)家精神；
（2）出生日期在1985年1月1日（含）以后；
（3）具有博士學(xué)位；
（4）研究方向主要為自然科學(xué)、工程技術(shù)等；
（5）在取得博士學(xué)位后至2025年4月15日前，一般應(yīng)在海外知名高校、科研機構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)等獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求（不適用于通過中外聯(lián)合培養(yǎng)方式取得海外博士學(xué)位的情況）。
在海外工作期間，同時擁有境內(nèi)帶薪酬職位的申請人，其境內(nèi)帶薪酬職位的工作年限不計入海外工作年限。
（6）取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?br>（7）申請人尚未全職回國（來華）工作，或者2024年1月1日以后回國（來華）工作。獲資助通知后須辭去海外工作并全職回國（來華）工作不少于3年。
二、限項要求
執(zhí)行國家科技人才計劃統(tǒng)籌銜接的相關(guān)要求。同層次國家科技人才計劃只能承擔(dān)一項，不能逆層次申請。

其他說明

海外優(yōu)青崗位及待遇
一、聘任崗位
中國科大在編特任教授（正高待遇、博導(dǎo)）
二、薪酬待遇
提供有競爭力的薪酬
三、科研經(jīng)費
在該項目國撥科研經(jīng)費之外，高研院另足額配套提供充足的科研啟動經(jīng)費。
四、生活補貼
享受國家和省市區(qū)生活補貼，高研院按政策另提供安家補貼。
高研院將為您提供以下工作和生活保障：
科研條件
保障過渡期80-100平米科研空間（科研中心落成后可增至150-200平米）；可依托高研院科研中心公共實驗平臺按實際需要購置大型儀器設(shè)備；可充分享用中國科大、中國科學(xué)院、在蘇科研機構(gòu)的科研平臺。
團隊建設(shè)
支持組建青年創(chuàng)新團隊，自主聘用聘期制科研人員；為引進的青年人才提供中國科大優(yōu)秀生源保障；每年優(yōu)先保障博士與碩士招生指標(biāo)（不少于3個/年）。
生活保障
享受子女入學(xué)優(yōu)惠政策（已成立中科大附中獨墅湖學(xué)校）；協(xié)助協(xié)調(diào)解決配偶工作；享受VIP醫(yī)療保健服務(wù)卡。
住房待遇
享受周轉(zhuǎn)房待遇；可入住高研院自建教師公寓(2025年完工)；可享受蘇州園區(qū)人才優(yōu)購房政策。
項目申報
海外優(yōu)青項目多對一申報輔導(dǎo)（23年、24年申報入選比例高居全國前列）；入職后可申報蘇皖兩省多地各類人才項目。
崗位保障
進入海外優(yōu)青會評階段的，可以聘為中國科學(xué)院青年人才項目-特任研究員；依托高研院申報海外優(yōu)青，可優(yōu)先聘為高研院特任研究員。

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

較低

一般

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