從事腎病風濕病科臨床等相關工作

專業(yè)要求
研究生專業(yè)：二級學科：內(nèi)科學、中醫(yī)內(nèi)科學、中西醫(yī)結合臨床

其他條件
1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書；2.2014年及以后的，須具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書或者證明，提供合格證明的須于2025年12月31日前提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書原件

崗位需要說明的其他事項
按市人才辦引才規(guī)定經(jīng)考核合格后直接入編，核發(fā)工資。

人才引進待遇
1.博士研究生：根據(jù)實際情況由醫(yī)院評估，享受安家費30萬-100萬元，按照貴州省人才引進辦法相關要求享受國家事業(yè)單位編制待遇，醫(yī)院協(xié)助解決配偶工作、子女入學，辦理遵義市人才綠卡等事宜，提供1至2年住宿補貼費用，住宿標準1500元至2000元每月。具體按照“一人一議”制定引才政策。
2.學科帶頭人：年齡在50周歲以下，具有臨床、醫(yī)技專業(yè)本科及以上學歷學位，且取得正高級技術職稱。給予一次性安家費10萬-50萬，按照貴州省人才引進辦法相關要求享受國家事業(yè)單位編制待遇，正高級職稱學科帶頭人醫(yī)院協(xié)助解決配偶工作、子女入學、辦理遵義市人才綠卡等事宜，提供1至2年住宿補貼費用，住宿標準1500元至2000元每月。具體按照“一人一議”制定引才政策。
3.特殊緊缺人才：年齡在45周歲以下，具備本科及以上學歷學位且為副高及以上專業(yè)技術職務和二甲及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷，根據(jù)實際情況由醫(yī)院評估后，享受安家費10萬-40萬元，按照貴州省人才引進辦法相關要求享受國家事業(yè)單位編制待遇，辦理遵義市人才綠卡,提供1至2年住宿補貼費用，住宿標準1500元至2000元每月。具體按照“一人一議”制定引才政策。
4.醫(yī)學碩士：具備碩士研究生學歷學位，在所學專業(yè)內(nèi)有較強的業(yè)務技術，根據(jù)遵義市人才引進規(guī)定經(jīng)考核合格后解決事業(yè)單位正式編制，辦理遵義市人才綠卡。