業(yè)務(wù)營銷（培訓(xùn)管理）

面議

杭州本科 3-5年 1人 2025-03-13發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：業(yè)務(wù)營銷（培訓(xùn)管理）

職位類型：其他科研支撐崗

工作地點(diǎn)：浙江杭州

招聘人數(shù)： 1

報(bào)名方式：電子郵件

截止時(shí)間：2025-09-11

用人部門：運(yùn)營發(fā)展部

其他要求

學(xué)歷要求：本科

工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年

年齡要求：不超過35周歲（1989年3月1日后出生）

崗位職責(zé)

主要負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域市場拓展，了解并掌握行業(yè)環(huán)境、現(xiàn)狀、趨勢、競爭格局等方面信息，洞察市場環(huán)境，識(shí)別客戶需求；研究相關(guān)營銷模式、營銷重點(diǎn)人群、渠道情況，挖掘業(yè)務(wù)增長點(diǎn)，開展項(xiàng)目推廣營銷。負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展和實(shí)施，根據(jù)市場需求，做好培訓(xùn)市場調(diào)研、市場定位及新產(chǎn)品開發(fā)等；負(fù)責(zé)對(duì)外培訓(xùn)業(yè)務(wù)的合作、管理、監(jiān)督、考核與業(yè)務(wù)結(jié)算；負(fù)責(zé)培訓(xùn)講師專家?guī)?、培?xùn)管理體系的建立。

任職要求

（1）具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠捕捉行業(yè)動(dòng)態(tài)和客戶需求。擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同背景的人員高效協(xié)作；
（2）具有3年以上培訓(xùn)課程獨(dú)立研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，擁有大型培訓(xùn)公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先，熟悉國有企業(yè)培訓(xùn)市場和各類培訓(xùn)課程的特點(diǎn)。熟練掌握課程設(shè)計(jì)與開發(fā)的方法和工具，具備良好的大型活動(dòng)組織能力；
（3）任職時(shí)間計(jì)算到2025年3月1日，原則上年齡不超過35周歲（1989年3月1日后出生）。特別優(yōu)秀者，可放寬工作經(jīng)歷或年齡要求；
（4）市場營銷、經(jīng)濟(jì)、管理、教育、人力資源管理、廣告學(xué)、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有本科及以上學(xué)歷，獲得學(xué)士及以上學(xué)位。

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

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