詳見公告正文

引進類型及條件
（一）兩院院士、“CJ學(xué)者”、“國家杰出青年科學(xué)基金”獲得者、國家級中青年突出貢獻(xiàn)專家、高水平學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等頂尖人才、領(lǐng)軍人才，按照“一人一策”“一事一議”辦法引進。
（二）優(yōu)秀博士，年齡一般在40周歲以下（1985年1月1日及以后出生），具有高級職稱的可適當(dāng)放寬。

招聘專業(yè)
法學(xué)、社會學(xué)（招聘專業(yè)為一級學(xué)科，該學(xué)科所含二級學(xué)科專業(yè)均為招聘專業(yè)。）

引進待遇
（一）安家費。35—60萬元，博士后在此基礎(chǔ)上增加5萬元。
（二）科研啟動費。按哲學(xué)社會科學(xué)類5—15萬元，服務(wù)期滿考核達(dá)到A類標(biāo)準(zhǔn)的博士，按哲學(xué)社會科學(xué)類8萬元標(biāo)準(zhǔn)進行后期科研項目資助。
（三）住房。學(xué)校提供60㎡左右的周轉(zhuǎn)房免費居住或可按市場價格自愿購買。若報到時已無房源，提供租房補貼600元/月。
（四）低職高聘。對高層次人才“高聘一級”享受校內(nèi)績效工資。
（五）職稱評審。對35周歲及以下博士申報正高級職稱、30周歲及以下博士申報副高級職稱，不受單位結(jié)構(gòu)比例限制，通過河南省特設(shè)崗評審后納入特設(shè)崗位管理，享受相應(yīng)的崗位待遇。
（六）博士津貼。服務(wù)期內(nèi)享受2000—6000元/月的博士津貼。
（七）聘任導(dǎo)師。來校工作時達(dá)到A類博士條件的，根據(jù)工作需要，可直接聘為碩士生導(dǎo)師?！叭瞬殴采睂W(xué)校有博士學(xué)位授權(quán)點的，可推薦聘為博士生導(dǎo)師。
（八）配偶安置。按博士配偶條件分類安置。
（九）幫助解決子女入學(xué)問題。
（十）實施“借巢育鳳”工程。與國內(nèi)外高水平高校和科研院所簽訂“人才共生”協(xié)議，讓人才在更高的平臺和更好的團隊中生長。
（十一）實施“上升引領(lǐng)”工程。聘期結(jié)束后，工作期間可以連續(xù)申請學(xué)校高層次人才項目式支持，享受每年2.4萬-12萬元項目績效。符合學(xué)校殷都學(xué)者、特聘教授條件的，可聘為殷都學(xué)者、特聘教授，分別享受每年24萬元、14.4萬元的崗位津貼。