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特聘教授

面議
常州 博士研究生 若干人 2025-03-18發(fā)布 查看公告詳情
科研資金 社保 落戶辦理 子女入學(xué)安排 科研啟動費
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:特聘教授
職位類型:教授/副教授
工作地點:江蘇常州
招聘人數(shù): 若干
報名方式: 其他
截止時間:2025-04-30
其他要求
學(xué)歷要求:博士研究生
年齡要求:不超過45周歲
崗位職責(zé)
(一)準(zhǔn)確把握本學(xué)科發(fā)展方向,提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的研究構(gòu)想,帶領(lǐng)本學(xué)科在前沿領(lǐng)域達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平,進(jìn)而趕超或保持國際先進(jìn)水平。
(二)面向國家和江蘇經(jīng)濟社會發(fā)展重大需求,積極爭取國家和省重大科研項目,力爭取得重大標(biāo)志性成果。
(三)主動對接產(chǎn)業(yè)需求,積極開展科技成果轉(zhuǎn)化和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化工作,打通從科學(xué)研究到技術(shù)開發(fā)再到市場推廣的創(chuàng)新鏈條。
(四)領(lǐng)導(dǎo)或參與領(lǐng)導(dǎo)學(xué)科團(tuán)隊建設(shè),培養(yǎng)科研骨干和青年教師,促進(jìn)本學(xué)科領(lǐng)域教學(xué)和科研水平提升。
(五)講授本科生和研究生課程,指導(dǎo)學(xué)生開展科學(xué)研究,教育教學(xué)業(yè)績突出。
(六)積極開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流,提升本學(xué)科在國際國內(nèi)學(xué)術(shù)領(lǐng)域的影響力和競爭力。
任職要求
(一)海外應(yīng)聘者條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律,品德高尚,學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),身心健康。
2.重點是吸引和鼓勵在自然科學(xué)、工程技術(shù)等方面已取得較好成績的海外優(yōu)秀青年學(xué)者(含非華裔外籍人才)回國(來華)工作。
3.切實面向海外引進(jìn)“高精尖缺”和解決“卡脖子”技術(shù)難題的創(chuàng)新人才,取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果,且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿?。對集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能、新材料、海洋等重點領(lǐng)域人才給予傾斜支持。
4.具有博士學(xué)位,年齡一般不超過45周歲(1980年1月1日以后出生),杰出和緊缺人才可適當(dāng)放寬年齡要求。申請人尚未全職回國(來華)工作,或者2024年1月1日以后回國(來華工作)。獲資助通知后須辭去海外工作或在海外無工作,全職回國(來華)工作不少于3年。
5.獲得博士學(xué)位后有連續(xù)2年以上海外全職科研工作經(jīng)歷,一般應(yīng)在海外高水平大學(xué)、科研院所或國際知名大型企業(yè)獲得助理教授及以上職位或其他相應(yīng)職位。
6.學(xué)術(shù)造詣高深,主持過重大科研項目,在重要學(xué)術(shù)刊物發(fā)表過多篇有較高影響因子的論文,或掌握關(guān)鍵技術(shù)、擁有重大發(fā)明專利,或在重大科技成果轉(zhuǎn)化方面取得突出成績,研究成果達(dá)到國際先進(jìn)水平,在本領(lǐng)域國際學(xué)術(shù)界具有較大影響。科研成果無知識產(chǎn)權(quán)糾紛。
(二)國內(nèi)應(yīng)聘者條件
1.熱愛祖國,具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì),遵紀(jì)守法,學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),身心健康。
2.具有博士學(xué)位,年齡一般不超過45周歲(1980年1月1日以后出生),杰出和緊缺人才可適當(dāng)放寬年齡要求,國內(nèi)推薦人選須已由學(xué)校聘任教授職務(wù)。
3.主持過國家級重大科研項目,科研成果達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先或國際先進(jìn)水平,為國內(nèi)外同行公認(rèn),科研成果無知識產(chǎn)權(quán)糾紛;或在人才培養(yǎng)、教育教學(xué)方面取得突出成績。并具備下列條件之一:
(1)獲得國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎或科技進(jìn)步獎二等獎及以上獎勵,且在成果主要完成人中排名前三;
(2)獲得國家杰出青年科學(xué)基金資助;
(3)獲得教育部高等學(xué)??茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎(人文社會科學(xué))一等獎及以上獎勵,且在成果主要完成人中排名前二;
(4)獲得高等教育類國家級教學(xué)成果獎一等獎及以上獎勵,且在成果主要完成人中排名前三。
其他說明
應(yīng)聘材料
1.《江蘇特聘教授推薦表》附件1(提交電子版);
2.附件材料。附件材料包括:①附件材料目錄(須標(biāo)注頁碼);②學(xué)歷學(xué)位證書(海外提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料),海外人員須提供留學(xué)回國人員證明或海外單位出具的學(xué)習(xí)工作等證明材料,留學(xué)回國人員錄用審批表,專業(yè)技術(shù)職務(wù)證明,身份證或護(hù)照,相關(guān)證書的復(fù)印件;③推薦表中列舉的所有科研項目、獲獎及專利情況的證明復(fù)印件;④重要創(chuàng)新性論文的全文復(fù)印件和刊載雜志封面,以及推薦表中列舉的其他代表性著作封面、目錄和論文首頁復(fù)印件;⑤推薦表中列舉的ESI、SCI、SSCI、EI、CSSCI收錄以及論文他引情況的證明(由教育部科技查新工作站出具,只需提供論文收錄及引用檢索報告,無需提供詳細(xì)檢索結(jié)果或列表);⑥在國外任職或在國內(nèi)擔(dān)任重要職務(wù)的任職證明;⑦在國際學(xué)術(shù)會議上擔(dān)任職務(wù)的證明以及作大會報告、特邀報告的邀請信或通知復(fù)印件;⑧學(xué)校與推薦人選簽定的聘用協(xié)議或意向性聘用協(xié)議復(fù)印件(本校在職教師不需提供)(提交電子版);
3.《江蘇特聘教授推薦表》和附件材料合并裝訂成一冊,一式三份,A4紙雙面打印。
競爭力分析
解鎖詳細(xì)分析
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