詳見公告正文

人才類別及要求：
按照我校發(fā)展需要以及引進(jìn)人才所具備的專業(yè)水平，分為學(xué)科（專業(yè)）帶頭人、骨干教師和優(yōu)秀博士。具體要求如下：
學(xué)科（專業(yè)）帶頭人：具有博士研究生學(xué)歷且具有正高職稱，具備較強(qiáng)的教學(xué)科研創(chuàng)新能力，取得較好的科研業(yè)績，在工程實踐或企業(yè)管理上有較深的造詣，有豐富的高等教育教學(xué)和管理經(jīng)驗，年齡55歲及以下；
骨干教師：具有碩士研究生學(xué)歷，理論知識扎實，有較大的發(fā)展?jié)摿?，有講師職稱或?qū)嵺`教學(xué)能力者優(yōu)先；女性年齡不超過55周歲，男性年齡不超過60周歲。若為副高級及以上職稱人員，學(xué)歷可降為本科；
博士研究生：具有博士研究生學(xué)歷，有較強(qiáng)的科研能力和發(fā)展?jié)摿?，理論基礎(chǔ)扎實，有獨立開展學(xué)科研究的能力，年齡原則上不超過35周歲。

專業(yè)（研究方向）：
軟件工程

應(yīng)聘材料：
個人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、職稱及其他相關(guān)證書掃描件

薪資待遇
根據(jù)《南昌理工學(xué)院薪酬管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
其它待遇
1.年薪含學(xué)校規(guī)定的基本工資、績效獎勵、課時工資、各類津貼的總量，以及個人、單位需繳納的五險一金；
2.優(yōu)先享受國內(nèi)外訪學(xué)，參加學(xué)術(shù)（專業(yè)）研討會、業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
3.享受學(xué)?！叭?jié)”福利及年終獎勵；
4.完成學(xué)?？蒲袠I(yè)績的，按照學(xué)校科研積分獎勵辦法獲得科研成果積分獎勵；
5.學(xué)校提供“五險一金（社保、公積金）”等完善的福利保障體系；
6.學(xué)校提供午餐補助、過渡性住房；
7.高層次人才視情況解決配偶就業(yè)問題；
8.解決子女就近入托入學(xué)問題，以及教師子女還可享受學(xué)校免費興趣班培訓(xùn)和夏令營；
9.條件優(yōu)秀者可納入學(xué)?！半p百”工程培養(yǎng)，提升學(xué)歷，享受學(xué)校資助；
10.根據(jù)南昌市市委市政府《關(guān)于印發(fā)〈南昌新“人才10條”〉的通知》（簡稱新“人才10條”）文件政策，享受南昌市高層次人才引進(jìn)落戶和生活補貼；
11.特別優(yōu)秀的人才實行一人一議，學(xué)校將提供更豐厚的條件，待遇面議。