1、承擔(dān)并完成學(xué)校、學(xué)院規(guī)定的教學(xué)工作任務(wù)。
2、從事科學(xué)研究，主持或參與各類(lèi)科研項(xiàng)目，發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文，出版高質(zhì)量學(xué)術(shù)著作，提供高水平資政服務(wù)。
3、組織或參與學(xué)院學(xué)科和專(zhuān)業(yè)建設(shè)任務(wù)。
4、承擔(dān)學(xué)校、學(xué)院安排的兼職管理工作或其他公共服務(wù)工作。

（一）基本資格條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，品行端正，遵紀(jì)守法。
2、熱愛(ài)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)教學(xué)和科研工作，堅(jiān)持正確的學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價(jià)值取向，具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律。
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在校工作。
4、在國(guó)內(nèi)外知名高校獲得博士學(xué)位，且第一學(xué)歷為不低于我校辦學(xué)層次院校的全日制普通本科（應(yīng)聘講師/師資博士后的，學(xué)術(shù)成果特別突出者可以破格，破格條件為截至申報(bào)日期有1篇公開(kāi)發(fā)表的權(quán)威期刊論文）。
5、符合國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的其他條件。
（二）其他方面的約束性條件
1、國(guó)家級(jí)高層次人才。不受崗位和年齡等條件約束，由分管人事工作校領(lǐng)導(dǎo)或人事部門(mén)負(fù)責(zé)人、學(xué)院主要負(fù)責(zé)人與人才采取“一事一議”。
2、正高崗位。（1）應(yīng)聘當(dāng)年截至6月30日原則上不超過(guò)45周歲；（2）至少主持過(guò)1項(xiàng)國(guó)家社科基金或自然科學(xué)基金項(xiàng)目；（3）近5年科研成果符合我校正高崗位晉升條件。
3、副高崗位。（1）應(yīng)聘當(dāng)年截至6月30日原則上不超過(guò)40周歲；（2）至少主持過(guò)1項(xiàng)常設(shè)的省部級(jí)項(xiàng)目；（3）近5年科研成果符合我校副高崗位晉升條件。
4、中級(jí)崗位。（1）應(yīng)屆博士畢業(yè)生或出站博士后；（2）應(yīng)聘當(dāng)年截至6月30日，原則上應(yīng)屆博士不超過(guò)32周歲、博士后不超過(guò)35周歲；（3）近5年取得華中師范大學(xué)認(rèn)可的高水平成果2項(xiàng)（篇）及以上。
（三）海外人才應(yīng)聘不將主持課題項(xiàng)目設(shè)為約束性條件。
對(duì)于特殊人才，其他方面特別突出但需突破上述3項(xiàng)約束性條件之一的，需經(jīng)學(xué)院主要負(fù)責(zé)人和學(xué)術(shù)委員會(huì)主任研究并商得一致方可進(jìn)入面試。

（一）應(yīng)聘者應(yīng)提供詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證明（如未畢業(yè)可暫不提供）、代表性學(xué)術(shù)成果2至3篇、未來(lái)工作計(jì)劃等材料。
（二）學(xué)院隨時(shí)受理應(yīng)聘，并將通知資格審核通過(guò)的應(yīng)聘人員參加面試，未通過(guò)資格審查的人員不再另行通知。