博士后-大模型與多模態(tài)算法

面議

杭州博士研究生 1人 2025-03-25發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：博士后-大模型與多模態(tài)算法

職位類型：博士后

工作地點(diǎn)：浙江杭州

招聘人數(shù)： 1

報(bào)名方式：站內(nèi)投遞

截止時間：詳見正文

用人部門：機(jī)器智能實(shí)驗(yàn)室

工作性質(zhì)：全職

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

年齡要求：年齡不超過35周歲

需求專業(yè)：

人工智能

該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科

崗位職責(zé)

（1）參與決策大規(guī)模預(yù)訓(xùn)練模型的架構(gòu)設(shè)計(jì)，針對其在機(jī)器人領(lǐng)域的應(yīng)用潛力開展研究。
（2）針對大模型與多模態(tài)研究領(lǐng)域進(jìn)行探索，主要從事跨模態(tài)場景分析研究，綜合利用多傳感信息和多元知識，深度理解和分析場景語義，支持重要人工智能應(yīng)用。

任職要求

（1）人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)等相關(guān)方向。
（2）對LLM、AIGC、RL等方向的基礎(chǔ)知識與前沿算法有良好的理解與掌握。
（3）優(yōu)秀的編程能力，有多機(jī)多卡分布式訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)。熟悉服務(wù)器分布式任務(wù)部署、MPI協(xié)議并行任務(wù)部署。
（4）對研究工作充滿熱情，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
（5）有論文發(fā)表者優(yōu)先。
（6）符合西湖大學(xué)博士后管理相關(guān)規(guī)定，且年齡不超過35周歲，已取得或即將取得博士學(xué)位。

其他說明

薪酬待遇
1.根據(jù)個人科研工作能力提供具有市場競爭力的薪酬，具體面議。實(shí)驗(yàn)室將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺，協(xié)助申報(bào)博士后相關(guān)項(xiàng)目等。
2.學(xué)?？蓞f(xié)助辦理落戶、協(xié)助對接子女的入學(xué)入托服務(wù)工作。
3.學(xué)校提供全方位培養(yǎng)體系，設(shè)立“西湖大學(xué)優(yōu)秀博士后”“西湖優(yōu)秀女性博士后獎”等項(xiàng)目。

資助政策
1.博士后可享受杭州市在站博士后資助政策。
2.對獲得中國博士后科學(xué)基金資助和浙江省博士后擇優(yōu)項(xiàng)目資助的，杭州市給予1:1配套資助。
3.對出站留杭（來杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬元補(bǔ)助。
4.對來杭工作符合條件的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國留學(xué)人員、外國人才），杭州市發(fā)放生活補(bǔ)貼，其中博士10萬元。
5.可申請認(rèn)定杭州市高層次人才，并享受相應(yīng)政策。

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

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