財(cái)務(wù)部副部長

面議

深圳碩士研究生 10年以上若干人 2025-07-17發(fā)布查看公告詳情

五險(xiǎn)一金帶薪年假節(jié)日福利定期/免費(fèi)體檢

免費(fèi)班車

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：財(cái)務(wù)部副部長

職位類型：高校/科研機(jī)構(gòu)中層黨政部門負(fù)責(zé)人

工作地點(diǎn)：廣東深圳

招聘人數(shù)：若干

報(bào)名方式：站內(nèi)投遞

截止時(shí)間：詳見正文

用人部門：財(cái)務(wù)部

其他要求

學(xué)歷要求：碩士研究生

工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上

需求專業(yè)：

理論經(jīng)濟(jì)學(xué), 應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué), 管理科學(xué)與工程, 工商管理, 農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理, 公共管理學(xué), 信息資源管理（圖書館、情報(bào)與檔案管理）, 數(shù)字經(jīng)濟(jì), 旅游與酒店管理, 金融學(xué), 審計(jì)

該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定、完善財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度和辦法，確保醫(yī)科院業(yè)務(wù)運(yùn)作和財(cái)務(wù)會計(jì)活動(dòng)的合法性、有效性；
2.組織編制、追加、執(zhí)行預(yù)算，建立財(cái)務(wù)收支計(jì)劃等，擬訂資金籌措和使用規(guī)劃，有效地使用資金；
3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會計(jì)和預(yù)算會計(jì)的核算和報(bào)表編制，負(fù)責(zé)資金使用統(tǒng)籌及稅務(wù)籌劃管理；
4.建立、健全經(jīng)濟(jì)核算體系和制度，強(qiáng)化成本分析和管控，達(dá)成目標(biāo)成本管理；積極參與或協(xié)助開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，及時(shí)、準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
5.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息化管理系統(tǒng)的建設(shè)和管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)辦理流程，提供準(zhǔn)確和及時(shí)的財(cái)務(wù)報(bào)表；
6.完善和實(shí)施資產(chǎn)管理制度，定期組織固定資產(chǎn)和其他資產(chǎn)的清查和盤點(diǎn)工作；
7.負(fù)責(zé)對接政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)對醫(yī)科院的各項(xiàng)審計(jì)、檢查工作；
8.管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的人才引進(jìn)、培訓(xùn)和發(fā)展、績效管理等工作。

任職要求

1.政治立場堅(jiān)定，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)，作風(fēng)正派，廉潔公正，；
2.認(rèn)同深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院理念，為人正直，具有較強(qiáng)的大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識；
3.碩士研究生及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)優(yōu)先；
4.具備高級會計(jì)師及以上職稱或注冊會計(jì)師資格優(yōu)先；
5.10年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)等單位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
6.具備系統(tǒng)的財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)知識和豐富的財(cái)政資金管理經(jīng)驗(yàn)；
7.熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)和制度；
8.具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，有創(chuàng)新精神。

其他說明

福利待遇：
1.提供具有市場競爭力的薪酬，具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者資歷和成果面議；
2.基本保障：按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年休假等；
3.特色福利：節(jié)日福利、健康體檢、免費(fèi)班車、員工活動(dòng)等；
4.住房資源：提供園區(qū)公寓房源（符合要求可享受長租優(yōu)惠），單位可協(xié)助申請政府保障性租賃住房；
5.人才保障：符合相關(guān)規(guī)定的人員，單位可協(xié)助申請人才公寓、人才補(bǔ)助等配套待遇。

應(yīng)聘材料：
1.完整的個(gè)人中文或英文簡歷；
2.其它能夠說明工作能力的材料。

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。