1. 在重大疾病防治和臨床研究方法領(lǐng)域獨立開展創(chuàng)新研究；
2. 協(xié)助臨床醫(yī)師申請、組織和實施高質(zhì)量的臨床研究項目；
3. 協(xié)助臨床研究方法學(xué)相關(guān)的教學(xué)工作。

1. 年齡不超過35周歲、獲得博士學(xué)位不超過3年（含應(yīng)屆畢業(yè)的博士），符合北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部博士后招收條件。
2. 專業(yè)背景：流行病學(xué)、生物統(tǒng)計學(xué)、公共衛(wèi)生、健康大數(shù)據(jù)。具有大型隊列數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗、臨床試驗方案設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 具有良好的科研項目工作經(jīng)歷，博士在學(xué)期間，作為第一作者至少發(fā)表高水平研究論文1篇（或正式接收）。
4. 對科研工作有濃厚興趣，工作勤奮，責(zé)任心強，并具備團隊合作精神，有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
5. 若申請博雅博士后，申請條件請見北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部博雅博士后項目https://postdocs.bjmu.edu.cn/tzgg/index.htm。

崗位待遇
在站期間享受各類保險、公費醫(yī)療等職工待遇和工會會員福利。
1．薪酬福利： “博新”博士后稅前年收入約41萬元（含單位公積金）；博雅博士后稅前年收入約30萬元（含單位公積金）；國家資助B檔博士后稅前年收入約28萬元（含單位公積金）；普通全職博士后稅前年收入約21萬元（含單位公積金）。 *入選北京大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)高等研究院“騰云博士后”項目的全職博士后將在其基礎(chǔ)年收入上每年額外獲得10萬元資助。 在站滿一年工作表現(xiàn)突出、成果顯著的博士后可享受博士后年終績效。在站第3年的基本年薪提高2萬元。 合作導(dǎo)師為優(yōu)秀博士后發(fā)放項目酬金。 按照國家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，繳納社會保險和公積金。
2．住房： 博士后按照進站入職時間可排隊申請博士后公寓，租住公寓者按照市場價繳納房租。按照博士后類型享有不同的優(yōu)先分配權(quán)。
3．各類基金申請：鼓勵博士后申請各類人才項目、研究經(jīng)費或獎勵經(jīng)費。如國家資助博士后研究人員計劃，香江學(xué)者計劃、澳門青年學(xué)者計劃、國際交流計劃學(xué)術(shù)交流項目和醫(yī)學(xué)部博雅博士后等項目，以及國家自然科學(xué)基金、北京市自然科學(xué)基金、中國博士后科學(xué)基金等。
4．戶口：非京籍博士后可將戶口遷至北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部集體戶。博士后出站滿足落戶條件的，其配偶、子女戶口可以隨遷。
子女入園、入學(xué)：符合屬地子女入園、入學(xué)政策的博士后，憑全國博管辦介紹信可以辦理子女入幼兒園、上小學(xué)和初中。

應(yīng)聘材料
1. 提供詳細的個人簡歷：包括完整的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、主要研究項目、代表論文論著清單、獲得獎勵情況等，附已發(fā)表的主要論文全文。
2. 提供1000字以內(nèi)的個人陳述：重點說明應(yīng)聘者為何及如何適合該崗位。
3. 提供至少2封推薦信及專家推薦人的聯(lián)系方式（其中1封為博士課題導(dǎo)師）。