第四類（優(yōu)秀青年人才）
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貴陽博士研究生若干人 2025-03-28發(fā)布查看公告詳情

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競爭力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責(zé)任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：第四類（優(yōu)秀青年人才）

職位類型：專職教師/教學(xué)科研崗

工作地點：貴州貴陽

招聘人數(shù)：若干

報名方式：電子郵件

截止時間：詳見正文

職位編制：事業(yè)編制

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

年齡要求：不超過40周歲

需求專業(yè)：

哲學(xué), 法學(xué)與法律, 政治學(xué), 社會學(xué), 馬克思主義理論, 體育學(xué), 外國語言文學(xué), 數(shù)學(xué), 物理學(xué), 化學(xué), 地理學(xué), 生物學(xué), 生態(tài)學(xué), 機械工程, 光學(xué)工程, 儀器科學(xué)與技術(shù), 材料科學(xué)與工程, 信息與通信工程, 控制科學(xué)與工程, 計算機科學(xué)與技術(shù), 環(huán)境科學(xué)與工程, 生物醫(yī)學(xué)工程, 食品科學(xué)與工程, 軟件工程, 植物保護, 獸醫(yī)學(xué), 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué), 臨床醫(yī)學(xué), 口腔醫(yī)學(xué), 公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué), 中醫(yī)學(xué), 中西醫(yī)結(jié)合, 藥學(xué), 中藥學(xué), 醫(yī)學(xué)技術(shù), 護理學(xué), 管理科學(xué)與工程, 工商管理, 農(nóng)林經(jīng)濟管理, 公共管理學(xué), 信息資源管理（圖書館、情報與檔案管理）, 生物與醫(yī)藥, 翻譯, 人工智能, 旅游與酒店管理, 審計

該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科

崗位職責(zé)

詳見公告正文

任職要求

年齡一般不超過40周歲，在自然科學(xué)領(lǐng)域和人文社會學(xué)科領(lǐng)域創(chuàng)新業(yè)績突出，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)技術(shù)拔尖人才的發(fā)展?jié)摿Γ弦韵聴l件：
1.自然科學(xué)領(lǐng)域人才近5年來取得以下成果中的任意2項：
（1）獨立或作為第一作者發(fā)表科研論文被SCI一區(qū)（中科院分區(qū)）收錄2篇。
（2）主持國家自然科學(xué)基金項目或省級重點項目1項。
（3）作為第一發(fā)明人獲省級專利獎銀獎以上1項，或作為第一權(quán)利人獲得國內(nèi)發(fā)明專利、國際發(fā)明專利、集成電路布圖設(shè)計專有權(quán)2件以上，并已轉(zhuǎn)讓、許可、作價投資獲利100萬元以上。
（4）作為主要負責(zé)人（排名第1）完成省級標準化委員會省行業(yè)主管部門立項的省級標準或省級行業(yè)標準1項；或主持完成國家重點型號二級項目的研究、設(shè)計工作1項，并通過項目主管部門驗收；或主持培育省級主要農(nóng)作物新品種1個或非主要農(nóng)作物新品種2個。
2.人文社會科學(xué)領(lǐng)域人才近5年來取得以下成果中的任意2項：
（1）以獨立作者或第一作者在《人民日報》《光明日報》《經(jīng)濟日報》發(fā)表理論文章2篇。
（2）以獨立作者或第一作者發(fā)表的論文被中國社會科學(xué)評價研究院公布的社會科學(xué)期刊目錄的權(quán)威期刊、SCI－區(qū)期刊（中科院分區(qū)）、SSCI期刊或CSSCI期刊收錄2篇。
（3）主持國家社會科學(xué)基金項目2項；或主持省部級哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃項目4項。

其他說明

引進對象為博士研究生和正高職稱，基本條件如下：
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，熱愛高等職業(yè)教育事業(yè)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。
（二）具有扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)、較寬的知識面、與崗位相適應(yīng)的教學(xué)、科研和實踐操作能力。
（三）求真務(wù)實，團結(jié)協(xié)作，勇于創(chuàng)新，能為學(xué)校的發(fā)展、專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)做出貢獻。
（四）引進的高層次人才原則上具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位雙證（國內(nèi)的須具備“雙證”，國外的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的正式《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》）或具有正高職稱，有較強的教學(xué)、科研能力或較為豐富的實踐經(jīng)驗；符合學(xué)校需要，經(jīng)學(xué)校研究同意。

競爭力分析

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