博士后-馬宏賓教授團(tuán)隊(duì)（智能機(jī)器博弈實(shí)驗(yàn)室）

25-35萬/年

鄭州博士研究生經(jīng)驗(yàn)不限若干人 2025-04-01發(fā)布查看公告詳情

科研啟動費(fèi) 提供住房公寓五險(xiǎn)一金周末雙休

落戶辦理無試用期生活補(bǔ)貼

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：博士后-馬宏賓教授團(tuán)隊(duì)（智能機(jī)器博弈實(shí)驗(yàn)室）

職位類型：博士后

工作地點(diǎn)：河南鄭州北京理工大學(xué)鄭州研究院

招聘人數(shù)：若干

報(bào)名方式：站內(nèi)投遞

截止時(shí)間：2026-04-01

工作性質(zhì)：全職

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

職稱要求：職稱不限

工作經(jīng)驗(yàn)：經(jīng)驗(yàn)不限

年齡要求：35

海外經(jīng)歷：海外經(jīng)歷不限

政治面貌：不限

需求專業(yè)：

數(shù)學(xué), 系統(tǒng)科學(xué), 統(tǒng)計(jì)學(xué), 力學(xué), 機(jī)械工程, 光學(xué)工程, 儀器科學(xué)與技術(shù), 電氣工程, 電子科學(xué)與技術(shù), 信息與通信工程, 控制科學(xué)與工程, 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù), 測繪科學(xué)與技術(shù), 紡織科學(xué)與工程, 交通運(yùn)輸工程, 船舶與海洋工程, 航空宇航科學(xué)與技術(shù), 兵器科學(xué)與技術(shù), 軟件工程, 智能科學(xué)與技術(shù), 人工智能, 遙感科學(xué)與技術(shù)

該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科

崗位職責(zé)

在合作導(dǎo)師指導(dǎo)下從事相關(guān)領(lǐng)域前沿技術(shù)或基礎(chǔ)理論研究：
1.產(chǎn)生高水平代表性成果，其中原則上作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人獲批中國博士后科學(xué)基金或國家自然科學(xué)基金或國家社會科學(xué)基金（不含應(yīng)急項(xiàng)目）不少于 1 項(xiàng)。
2.積極參與完成研究院、團(tuán)隊(duì)安排的其他事務(wù)。

任職要求

1.年齡35周歲及以下，品學(xué)兼優(yōu)、身心健康，具有良好的學(xué)術(shù)背景、較強(qiáng)的創(chuàng)新活力和學(xué)術(shù)潛能，具備獨(dú)立開展研究工作的能力。
2.海內(nèi)外高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)新進(jìn)博士畢業(yè)生，獲得博士學(xué)位一般不超過3年；申請從事第二站及以上博士后研究工作的人員，獲得博士學(xué)位的年限不受限制。入站時(shí)尚未取得博士學(xué)位證書的，須于入站后6個(gè)月內(nèi)取得。

招聘方向：機(jī)器人及視覺檢測、智能制造、工業(yè)自動化。
招聘要求：
● 擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法,具有良好的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng);
● 在兵棋推演、機(jī)器人、人工智能、控制科學(xué)、圖像處理等相關(guān)研究領(lǐng)域取得代表性研究成果，具備一定的學(xué)術(shù)影響力;有創(chuàng)新活力和學(xué)術(shù)潛能，具備獨(dú)立開展研究工作的能力，有好奇心與自驅(qū)力，愿意探索交叉領(lǐng)域研究;有工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及代碼能力;控制科學(xué)與工程、人工智能、機(jī)器人、運(yùn)籌學(xué)與控制論、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等專業(yè);
● 符合國家、學(xué)校招收博士后研究人員的其他要求。

其他說明

崗位待遇
豫理博士后稅前年薪35萬元；團(tuán)隊(duì)博士后稅前年薪25萬元；通過項(xiàng)目申報(bào)與評審，資助5萬元~10萬元的科研啟動經(jīng)費(fèi)

地方政府人才支持政策
(1)在站生活補(bǔ)貼:20萬- 30萬/兩年(鄭州市) ;
(2)安家補(bǔ)助:出站當(dāng)年留豫工作20萬元安家資助(河南省) ;出站3年內(nèi)來鄭全職工作安家資助20~30萬(鄭州市) ;
(3)博士后科學(xué)基金項(xiàng)目匹配資助:河南省按照1:0.5配套資助獲批項(xiàng)目;
(4)博士后科研經(jīng)費(fèi)資助:可通過立項(xiàng)申報(bào)途徑獲得河南省10萬元的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助;
(5)可申請鄭州市最高5.4萬的青年人才生活補(bǔ)貼，以及鄭州市最高10萬元的首次購房補(bǔ)貼。
(備注:省、市人才政策具體解釋權(quán)以省市政府相關(guān)管理服務(wù)部門為準(zhǔn);研究院積極協(xié)助落實(shí)相關(guān)人才支持政策。)

其他支持措施
(1)研究院提供具有競爭力的薪酬待遇和社保福利。其中稅前年薪劃分為基礎(chǔ)年薪和績效年薪兩部分;研究院統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”等社會福利。若入選博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、“國家資助博士后研究人員計(jì)劃”等各類國家人才計(jì)劃，可按相關(guān)規(guī)定享受崗位年薪疊加資助。
(2)研究院支持申請國家自然科學(xué)基金、國家博士后人才項(xiàng)目、中國博士后科學(xué)基金、河南省“中原博新計(jì)劃”等人才和科技項(xiàng)目。
(3)在站期間取得突出成績者可申報(bào)北京理工大學(xué)優(yōu)秀博士后。
(4)期滿出站滿足北京理工大學(xué)本部或異地研究院招聘崗位任職條件者，優(yōu)先推薦至相應(yīng)崗位。
(5)按照國家、省市及研究院有關(guān)規(guī)定協(xié)助辦理本人及配偶、子女在鄭落戶、子女入托入學(xué)等生活問題，為博士后人員解決后顧之憂;按照省市及研究院的有關(guān)規(guī)定協(xié)助解決博士后人員住房。

競爭力分析

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