詳見公告正文

招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，戶籍不限；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守憲法、法律和法規(guī)；
3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.原則上年齡不超過45周歲；
6.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識（含科學(xué)素質(zhì)）和能力素質(zhì)。
7.國（境）外畢業(yè)的博士研究生除學(xué)歷學(xué)位證書須經(jīng)教育部認(rèn)證外，原則上博士所學(xué)專業(yè)需一致且畢業(yè)于當(dāng)年“QS世界大學(xué)”排名前200名的高校；
有下列情形之一者不能參加此次公開招聘：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（2）曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
（3）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政務(wù)處分的；
（4）在職機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，未經(jīng)單位和主管部門同意報名的；
（5）在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的；
（6）不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；
（7）不能提供職位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等原件的；
（8）新招錄（聘）到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的；
（9）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

專業(yè)要求
學(xué)科門類：理學(xué)、醫(yī)學(xué)

應(yīng)聘材料
個人簡歷以及身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件和其它應(yīng)聘材料（包含教研、科研成果及獲獎情況等）。

聘用后的待遇
A類博士：
應(yīng)聘要求
年齡在50歲以下，有教授職稱且具備下列條件之一：
1.省級重點(diǎn)學(xué)科帶頭人；
2.擔(dān)任博士生導(dǎo)師；
3.省級優(yōu)秀專家，并作為主要完成人獲得省級自然科學(xué)獎、省級技術(shù)發(fā)明獎、省級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎、科學(xué)技術(shù)合作獎；
4.近五年主持過國家自然科學(xué)基金項目、國家社科基金項目、教育部人文社科基金項目、省級重大項目的中青年專家；
5.近五年以第一作者或者通訊作者身份理工科在SCI、EI、SSCI源刊發(fā)表論文5篇及以上，文科在CSSCI源刊發(fā)表論文7篇及以上，并獲得省部級自然科學(xué)獎、省科技發(fā)明獎和省科技進(jìn)步獎；
6.其他具有高質(zhì)量成果、高級別獎項足以說明是優(yōu)秀高層次人才者（包括海歸人才）。
引進(jìn)待遇
享受學(xué)校在職在編職工正常的工資福利待遇，年齡在50歲以下具有高層次人才學(xué)歷學(xué)位者，其它待遇為：
1.與學(xué)校簽訂8年服務(wù)期，提供人才引進(jìn)費(fèi)80～100萬元（稅前），另有遵義市引進(jìn)具有高層次人才學(xué)歷學(xué)位人才政策中給予的一次性安家費(fèi)25萬元，合計105～125萬元。
2.提供過渡期公寓一套（5年免租金）。
3.科研項目啟動經(jīng)費(fèi)：科研啟動費(fèi)自然科學(xué)類10～20萬元，社科類5～10萬元。
4.聘期內(nèi)人才津貼1200元/月。
5.解決符合條件的配偶隨遷就業(yè)、并協(xié)助其辦理子女義務(wù)教育階段入學(xué)等問題。

B類博士：
應(yīng)聘要求
年齡在45歲以下，有本科大學(xué)工作經(jīng)歷且具有高層次人才學(xué)歷學(xué)位的副教授；年齡在40歲以下具有高層次人才學(xué)歷學(xué)位者，且近五年具備下列條件之一：
1.主持省級科研課題2項及以上；或獲得省部級及以上科研或教學(xué)成果；或個人創(chuàng)作作品獲國家級（政府）三等獎及以上；
2.以第一作者或者通訊作者身份在CSCD源刊或CSSCI源刊上發(fā)表論文3篇及以上；或在SCI、EI、SSCI源刊發(fā)表論文2篇及以上；
3.以第一申請者身份獲得國家授權(quán)的發(fā)明專利1項及以上。
引進(jìn)待遇
享受學(xué)校在職在編職工正常的工資福利待遇，年齡在45歲以下具有高層次人才學(xué)歷學(xué)位者，首聘期內(nèi)可享受副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇。其它待遇為：
1.與學(xué)校簽訂8年服務(wù)期，提供人才引進(jìn)費(fèi)70～90萬元（稅前），另有遵義市引進(jìn)具有高層次人才學(xué)歷學(xué)位人才政策中給予的一次性安家費(fèi)25萬元，合計95～115萬元。
2.提供過渡期公寓一套（5年免租金）。
3.科研項目啟動經(jīng)費(fèi)：科研啟動費(fèi)自然科學(xué)類10～15萬元，社科類6～10萬元。
4.聘期內(nèi)享受人才津貼1200元/月。
5.解決符合條件的配偶隨遷就業(yè)、并協(xié)助其辦理子女義務(wù)教育階段入學(xué)等問題。

C類博士：
應(yīng)聘要求
年齡一般在45歲以下，教學(xué)、科研能力較強(qiáng)的具有博士學(xué)歷學(xué)位者；滿足第三層次人才科研能力，但年齡超過45歲的具有博士學(xué)歷學(xué)位者。
引進(jìn)待遇
享受學(xué)校在職在編職工正常的工資福利待遇，年齡在45歲以下具有高層次人才學(xué)歷學(xué)位者，首聘期內(nèi)可享受副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇，其它待遇為：
1.與學(xué)校簽訂8年服務(wù)期，提供人才引進(jìn)費(fèi)60～80萬元（稅前），另有遵義市引進(jìn)具有高層次人才學(xué)歷學(xué)位人才政策中給予的一次性安家費(fèi)25萬元，合計85～105萬元。
2.提供過渡期公寓一套（5年免租金）。
3.科研項目啟動經(jīng)費(fèi)：科研啟動費(fèi)自然科學(xué)類10萬元，社科類5萬元。
4.聘期內(nèi)人才津貼1200元/月。
5.解決符合條件的配偶隨遷就業(yè)、并協(xié)助其辦理子女義務(wù)教育階段入學(xué)等問題。