技術研發(fā)部部門負責人（兼大模型Agent構建開發(fā)）
面議
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職位詳情
基本信息
其他要求
崗位職責
1.負責統(tǒng)籌技術研發(fā)部門團隊管理、建設、培訓、制度體系建設等工作；
2.負責數(shù)據(jù)理解與項目分析，深入理解并分析項目相關數(shù)據(jù)，涵蓋數(shù)據(jù)來源、結構特性等，為后續(xù)模型優(yōu)化奠定堅實基礎；
3.負責算法選擇與模型構建，根據(jù)項目具體需求及數(shù)據(jù)特性，精準選擇適宜的機器學習算法，并高效構建相應的Agent模型；
4.負責模型訓練與優(yōu)化，通過細致訓練及參數(shù)調整，確保模型與數(shù)據(jù)完美擬合，顯著提升預測精度及整體性能；
5.負責視覺應用開發(fā)，專注于基于深度學習的計算機視覺應用軟件開發(fā)，涵蓋架構設計、詳細規(guī)劃、代碼實現(xiàn)及全面測試；
6.負責技術文檔撰寫，積極參與需求分析、概要設計、詳細設計等各階段的技術文檔編寫，確保文檔詳盡、準確；
7.負責軟件調試與維護，軟件問題的深入調試，包括單元測試、BUG快速修復及現(xiàn)有軟件的持續(xù)優(yōu)化與維護；
8.負責完成領導交辦的其他工作。
2.負責數(shù)據(jù)理解與項目分析，深入理解并分析項目相關數(shù)據(jù)，涵蓋數(shù)據(jù)來源、結構特性等，為后續(xù)模型優(yōu)化奠定堅實基礎；
3.負責算法選擇與模型構建，根據(jù)項目具體需求及數(shù)據(jù)特性，精準選擇適宜的機器學習算法，并高效構建相應的Agent模型；
4.負責模型訓練與優(yōu)化，通過細致訓練及參數(shù)調整，確保模型與數(shù)據(jù)完美擬合，顯著提升預測精度及整體性能；
5.負責視覺應用開發(fā)，專注于基于深度學習的計算機視覺應用軟件開發(fā)，涵蓋架構設計、詳細規(guī)劃、代碼實現(xiàn)及全面測試；
6.負責技術文檔撰寫，積極參與需求分析、概要設計、詳細設計等各階段的技術文檔編寫，確保文檔詳盡、準確；
7.負責軟件調試與維護，軟件問題的深入調試，包括單元測試、BUG快速修復及現(xiàn)有軟件的持續(xù)優(yōu)化與維護；
8.負責完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1.28-40周歲（含），碩士及以上學歷；
2.具有2年及以上信息化、人工智能、智慧城市、數(shù)字政府等相關科技公司相關崗位工作經驗優(yōu)先；
3.熟練掌握shell、python語言，代碼基本功扎實；
4.熟練掌握prompt工程，能夠熟練地使用prompt與大模型交互實現(xiàn)應用目標；
5.具有pandas、fastapi、fastGPT、streamlit、LangChain開發(fā)經驗者優(yōu)先；
6.熟悉自然語言處理算法者優(yōu)先；
7.對AI領域充滿熱情和好奇心，愿意不斷學習和探索新的技術和發(fā)展方向。
2.具有2年及以上信息化、人工智能、智慧城市、數(shù)字政府等相關科技公司相關崗位工作經驗優(yōu)先；
3.熟練掌握shell、python語言，代碼基本功扎實；
4.熟練掌握prompt工程，能夠熟練地使用prompt與大模型交互實現(xiàn)應用目標；
5.具有pandas、fastapi、fastGPT、streamlit、LangChain開發(fā)經驗者優(yōu)先；
6.熟悉自然語言處理算法者優(yōu)先；
7.對AI領域充滿熱情和好奇心，愿意不斷學習和探索新的技術和發(fā)展方向。
其他說明
1.具有中華人民共和國國籍，政治思想素質過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責任感。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和良好的職業(yè)素養(yǎng)。
3.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質，能夠做到誠實守信、公私分明、嚴守底線、廉潔從業(yè)，能夠忠實履行董事會決議，自覺維護出資人、企業(yè)和員工權益，積極踐行企業(yè)社會責任。
4.相關崗位要求的年齡和工作年限的計算截至2025年3月1日，工作經歷年限按足年足月累計計算，不包括在校期間的社會實踐、實習、兼職等經歷。
5.國（境）外留學人員取得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書后，可應聘有相應層次學歷學位要求的崗位。對暫未取得國（境）外學位認證的，可采取“畢業(yè)證書原件＋容缺報名承諾書”方式，先進行報考，容缺承諾的相關認證應在2025年8月31日前取得。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和良好的職業(yè)素養(yǎng)。
3.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質，能夠做到誠實守信、公私分明、嚴守底線、廉潔從業(yè)，能夠忠實履行董事會決議，自覺維護出資人、企業(yè)和員工權益，積極踐行企業(yè)社會責任。
4.相關崗位要求的年齡和工作年限的計算截至2025年3月1日，工作經歷年限按足年足月累計計算，不包括在校期間的社會實踐、實習、兼職等經歷。
5.國（境）外留學人員取得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書后，可應聘有相應層次學歷學位要求的崗位。對暫未取得國（境）外學位認證的，可采取“畢業(yè)證書原件＋容缺報名承諾書”方式，先進行報考，容缺承諾的相關認證應在2025年8月31日前取得。
競爭力分析
解鎖詳細分析
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