詳見公告正文

引進人數(shù)：
博士：3

基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，誠實守信，無違法違紀行為和不良從業(yè)記錄。
2.熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，遵守公共秩序，尊重社會公德。
3.符合相應(yīng)崗位具體要求，身心健康，能夠全職在我校工作。
4.教授年齡不超過55周歲(注：女教授年齡不超過50周歲)，副教授年齡不超過50周歲（女副教授年齡不超過45周歲）；尚未取得高級職稱的博士、博士后不超過45周歲，緊缺專業(yè)不超過50周歲。
5.須與我校簽訂勞動合同、在我校參加社會保險。

任教專業(yè)或?qū)I(yè)要求
智能建造工程

工資待遇
詳見公告正文。

其他待遇
1.在崗工作期間按照我校規(guī)定發(fā)放節(jié)日慰問金、年度目標任務(wù)績效考核獎等，并依照國家有關(guān)規(guī)定依法繳交“五險一金”。
2.住房：我校向新引進人才提供配套設(shè)施齊備、拎包入住的教師公寓（需按學校標準支付房租）。
3.緊缺專業(yè)補貼。對于網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)、軟件工程技術(shù)、數(shù)字媒體技術(shù)、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)、機器人技術(shù)、新能源汽車技術(shù)、機械設(shè)計制造及自動化、工業(yè)機器人技術(shù)等緊缺專業(yè)專任教師給予專業(yè)課補貼，具體補貼標準，按下列條件之一執(zhí)行：
（1）緊缺專業(yè)的專任教師，講授專業(yè)課且承擔額定的教學工作量（任務(wù)），增加1.5萬元/年專業(yè)課補貼；
（2）本、碩專業(yè)一致的專任教師，講授專業(yè)課且承擔額定的教學工作量（任務(wù)），增加2萬元/年專業(yè)課補貼；
（3）本、碩、博專業(yè)一致的專任教師，講授專業(yè)課且承擔額定的教學工作量（任務(wù)），增加3萬元/年專業(yè)課補貼。
4.雙師型教師補貼。經(jīng)廣東省認定為初、中、高級雙師型教師的，每月享受300元、500元、800元補貼。
5.符合《肇慶市“人才綠卡”實施辦法》的，經(jīng)認定后可以享受相應(yīng)待遇。其中博士學位教師可以申領(lǐng)優(yōu)才卡，主要待遇見附件。
6.博士學位教師在肇工作繳納社保滿12個月，3年內(nèi)在肇購買個人名下首套自住房，可以申報肇慶市政府發(fā)放的最高10萬元購房補貼，最終以肇慶市相關(guān)部門政策為準。

應(yīng)聘材料
《廣東工商職業(yè)技術(shù)大學應(yīng)聘報名登記表》、《廣東工商職業(yè)技術(shù)大學應(yīng)聘信息表》（見附件）及個人學歷、職稱等其他證明材料的電子版。