高層次人才-大數(shù)據(jù)與人工智能/大模型應(yīng)用

面議

貴陽本科 5人 2025-04-09發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：高層次人才-大數(shù)據(jù)與人工智能/大模型應(yīng)用

職位類型：人工智能崗/算法工程師

工作地點：貴州貴陽

招聘人數(shù)： 5

報名方式：網(wǎng)上系統(tǒng)

截止時間：2025-10-01

其他要求

學(xué)歷要求：本科

崗位職責

參與數(shù)據(jù)管理工作，包括數(shù)據(jù)戰(zhàn)略、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)質(zhì)量等。參與應(yīng)用場景發(fā)掘，推動大模型應(yīng)用落地。

任職要求

1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。
2．具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)，堅持黨的基本路線，在重大政治問題上與黨中央保持一致。
3．具有正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。
4．具有較強的責任心和團隊合作意識，服從公司相關(guān)工作安排。
5．具備履行崗位職責所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，有志于投身磷及磷化工發(fā)展研究事業(yè)。
6．取得國家教育主管部門認證的學(xué)歷、學(xué)位證書，港澳臺地區(qū)和國外院校畢業(yè)的人員，須完成國家教育主管部門的學(xué)歷認證。

其他說明

達到科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)新拔尖人才條件者，年齡按“一事一議”可做適當放寬

競爭力分析

解鎖詳細分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

較低

一般

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