專任教師-大數(shù)據(jù)與財務(wù)管理

面議

南昌碩士研究生若干人 2025-07-14發(fā)布查看公告詳情

五險一金績效獎金帶薪寒暑假年金

競爭力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：專任教師-大數(shù)據(jù)與財務(wù)管理

職位類型：專職教師/教學(xué)科研崗

工作地點：江西南昌

招聘人數(shù)：若干

報名方式：站內(nèi)投遞

截止時間：詳見正文

用人部門：經(jīng)濟管理學(xué)院

其他要求

學(xué)歷要求：碩士研究生

年齡要求：高層次人才年齡要求45周歲以下，特別優(yōu)秀或?qū)I(yè)緊缺可放寬年齡限制至50周歲

需求專業(yè)：

工商管理

該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科

崗位職責(zé)

詳見公告正文

任職要求

招聘需求
（一）博士。在教學(xué)、科學(xué)研究、技術(shù)攻關(guān)等方面業(yè)績優(yōu)秀，或具有3年以上行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。原則上年齡不超過45周歲。
（二）高級職稱教師。高校副教授、教授，或具有工程、實驗、研究、圖書或其他行業(yè)企業(yè)同職級技術(shù)技能資格證且具有教學(xué)能力。原則上年齡不超過45周歲。

招聘基本條件
1、具有堅定正確的政治方向，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨的教育方針，熱愛教育事業(yè)。
2、具有奉獻精神和協(xié)作意識，遵紀守法，身心健康，品行端正，遵守教師職業(yè)道德和行為規(guī)范。
3、具有較強發(fā)展?jié)摿?，國?nèi)高校或研究機構(gòu)優(yōu)秀碩士、博士及博士后，海外留學(xué)歸國碩士、博士及博士后，專業(yè)應(yīng)一致或相近，基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識扎實。
4、高層次人才年齡要求45周歲以下，特別優(yōu)秀或?qū)I(yè)緊缺可放寬年齡限制至50周歲；青年教師年齡要求35周歲以下。
5、專任教師原則上應(yīng)具有三年以上相關(guān)企業(yè)行業(yè)經(jīng)驗。

專業(yè)方向
大數(shù)據(jù)與財務(wù)管理

其他說明

薪酬待遇
學(xué)校有完善的薪酬福利體制，特殊人才實施“一人一議”。各類人才的科研支持、住房落戶、家屬安置、子女上學(xué)等多方面福利待遇齊全。歡迎各行業(yè)優(yōu)秀人才加入。（詳見公告正文）
注明：
年薪含學(xué)校規(guī)定的基本工資、績效獎金、課時費及各類津貼。繳納五險一金，可自主選擇繳納企業(yè)年金。
競賽、科研、產(chǎn)業(yè)引進與合作或成果轉(zhuǎn)化等獎勵按學(xué)校校教務(wù)處、科研處及科產(chǎn)教融合中心有關(guān)獎勵辦法執(zhí)行。成功引企入校的，可獲得學(xué)校年利潤的10%持續(xù)分紅獎勵。
教職工宿舍免費提供，并配置基本的家具家電。
教職工子女可享受高層次人才引進子女教育政策，以及教職工子女可入讀南昌五中并享受政策優(yōu)惠（江西省重點中學(xué)）。
符合南昌市政府人才引進津貼的申領(lǐng)條件的，可同時享受。
學(xué)校婦聯(lián)、工會等福利保障制度完善。
支持教職工學(xué)歷提升、職稱評審和個人能力提升。
按國家規(guī)定享受帶薪寒暑假、產(chǎn)假、育兒假、哺乳假等。

應(yīng)聘材料
簡歷及材料證明（學(xué)位、職稱、資質(zhì)證書、求職信、及其他相關(guān)文件）。

競爭力分析

解鎖詳細分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

較低

一般

比較匹配

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