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職位詳情
基本信息
崗位職責
1.協(xié)助處長抓好全處工作；
2.抓好分管科的管理和建設，保證各項工作的順利進行。
3.負責制定全校各人員編制，用人規(guī)劃，工資管理等及干部、教師、職工的進行、培訓計劃。
4.對分管工作負責，及時向處長匯報工作并提出建設性意見。
5.完成校長辦公會，處辦公會討編論決定的事項和臨時任務。
6.做好校領導、處長交辦的其他工作。
2.抓好分管科的管理和建設，保證各項工作的順利進行。
3.負責制定全校各人員編制，用人規(guī)劃，工資管理等及干部、教師、職工的進行、培訓計劃。
4.對分管工作負責，及時向處長匯報工作并提出建設性意見。
5.完成校長辦公會，處辦公會討編論決定的事項和臨時任務。
6.做好校領導、處長交辦的其他工作。
任職要求
1.忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，有責任心和奉獻精神；
2.人力資源管理、教育學或相關專業(yè)本科及以上學歷，具備豐富的人事管理經(jīng)驗與法律法規(guī)知識；
3.擁有5年以上人事管理經(jīng)驗，熟悉人事管理流程與規(guī)范，具備較強的人力資源規(guī)劃與配置能力；
4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、決策能力與執(zhí)行能力，以高度的責任心與服務意識保障學校人事工作的順利進行。
2.人力資源管理、教育學或相關專業(yè)本科及以上學歷，具備豐富的人事管理經(jīng)驗與法律法規(guī)知識；
3.擁有5年以上人事管理經(jīng)驗，熟悉人事管理流程與規(guī)范，具備較強的人力資源規(guī)劃與配置能力；
4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、決策能力與執(zhí)行能力，以高度的責任心與服務意識保障學校人事工作的順利進行。
競爭力分析
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