領(lǐng)軍學(xué)科帶頭人（柔性引進）

面議

南昌本科若干人 2025-04-16發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：領(lǐng)軍學(xué)科帶頭人（柔性引進）

職位類型：學(xué)科帶頭人/學(xué)術(shù)骨干

工作地點：江西南昌

招聘人數(shù)：若干

報名方式：電子郵件

截止時間：詳見正文

其他要求

學(xué)歷要求：本科

職稱要求：正高級職稱

崗位職責

詳見公告正文

任職要求

1.德才兼?zhèn)?，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和組織管理經(jīng)驗，在本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)水平，或已成為本學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人；年齡不超過45周歲；本科及以上學(xué)歷、正高職稱或具有較強工作能力的博士；
2.在醫(yī)學(xué)院校附屬醫(yī)院或三甲醫(yī)院工作5年以上；
3.發(fā)表SCI論文1篇及以上；
4.兼有以下條件之一者可優(yōu)先考慮：
（1）享受國務(wù)院特殊津貼專家或省級有突出貢獻的中青年專家；
（2）國家級或省級百千萬人才培養(yǎng)對象；
（3）在國家級學(xué)會擔任委員及以上學(xué)術(shù)頭銜；
（4）省級重點學(xué)科的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、擔任省級醫(yī)學(xué)會各專業(yè)委員會副主任及以上學(xué)術(shù)職務(wù)；
（5）曾主持或有在研的省部級及以上科研課題、在臨床專科某一領(lǐng)域技術(shù)水平達到省內(nèi)領(lǐng)先水平；
（6）獲得省級科技獎項二等及以上或市級科技獎項一等獎；
（7）高于上述人才評價級別者。
（備注：各級學(xué)會原則上應(yīng)為中華系列）
5.身體健康。

其他說明

柔性引進人才待遇根據(jù)承擔工作任務(wù)及完成情況，由雙方協(xié)商確定。

競爭力分析

解鎖詳細分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

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