應用創(chuàng)新管理崗

面議

成都碩士研究生 3-5年若干人 2025-04-29發(fā)布查看公告詳情

子女入學安排

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：應用創(chuàng)新管理崗

職位類型：其他科研支撐崗

工作地點：四川成都

招聘人數(shù)：若干

報名方式：其他

截止時間：2025-05-15

其他要求

學歷要求：碩士研究生

工作經(jīng)驗：3-5年

年齡要求：35周歲以下

需求專業(yè)：

計算機科學與技術, 軟件工程, 人工智能

該需求專業(yè)僅展示一級學科

崗位職責

1.組織開展實驗室各業(yè)務域的應用系統(tǒng)建設論證和實施工作；
2.組織挖掘IT新技術在行業(yè)領域內應用的創(chuàng)新機會，組織論證具有前瞻性和可行性的應用創(chuàng)新方案；
3.推動數(shù)智化創(chuàng)新成果在實驗室推廣應用，跟蹤應用效果，持續(xù)優(yōu)化和改進；
4.負責建立AI賦能業(yè)務的能力和條件，制定實驗室AI應用規(guī)劃及路徑，組織開展AI應用技術研究，支撐基于AI技術的運營管理體系探索與建設。

任職要求

1.35周歲以下，碩士及以上學歷，計算機及軟件類、人工智能與大數(shù)據(jù)類等相關專業(yè)，3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗；
2.熟練掌握主流編程語言（Python、Java等），熟悉大數(shù)據(jù)處理框架（Hadoop、Spark等）和人工智能算法（機器學習、深度學習等）；熟悉虛擬化、容器等相關技術原理；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練掌握使用數(shù)據(jù)分析工具（SQL、Tableau、PowerBI等）；了解主流異構開發(fā)框架（CUDA、OpenCL等）；
3.曾作為項目負責人或核心成員開展人工智能等前沿技術項目開發(fā)、設計或管理工作；
4.具備良好的組織、協(xié)調、溝通和推動能力，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

競爭力分析

解鎖詳細分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

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一般

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