海內外英才-旅游學院

面議

泰安博士研究生若干人 2025-05-06發(fā)布查看公告詳情

安家費科研啟動費五險一金職位津貼

生活補貼住房補貼配偶工作安排科研獎勵

競爭力分析

聲明：本站部分公告與職位內容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內容等內容情況復雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：海內外英才-旅游學院

職位類型：專職教師/教學科研崗

工作地點：山東泰安

招聘人數(shù)：若干

報名方式：其他

截止時間：詳見正文

用人部門：旅游學院

其他要求

學歷要求：博士研究生

需求專業(yè)：

理論經(jīng)濟學, 應用經(jīng)濟學, 管理科學與工程, 工商管理, 農(nóng)林經(jīng)濟管理, 公共管理學, 信息資源管理（圖書館、情報與檔案管理）, 數(shù)字經(jīng)濟, 旅游與酒店管理, 金融學, 審計

該需求專業(yè)僅展示一級學科

崗位職責

研究方向：與旅游、電子商務相關經(jīng)濟管理類（具有計算機或 GIS 相關本碩專業(yè)背景優(yōu)先）、資源與環(huán)境相關（具有計算機或 GIS 相關本碩專業(yè)背景優(yōu)先）

任職要求

（一）高層次專家和學科帶頭人
在本學科領域取得相應成果并具備國家、省級各類人才水平，能引領本學科躋身國內外發(fā)展前沿的杰出人才。
（二）博士研究生（博士后）
根據(jù)實際需求，博士整體業(yè)績和專業(yè)緊缺程度分A+、A1、A2類。
A+類：具有前瞻學術的視野、較強的科研能力、扎實的專業(yè)知識和較大的創(chuàng)新發(fā)展能力；年齡不超過40周歲。
A1、A2類：符合學校學科專業(yè)建設需求，在本學科專業(yè)領域取得一定學術業(yè)績，具有扎實的專業(yè)知識和較好的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿?，能夠勝任所聘崗位教學科研工作；年齡一般不超過35周歲，緊缺學科、專業(yè)博士年齡可適當放寬。
（三）雙師雙能型人才
1. 原則上年齡不超過40周歲；
2. 碩士研究生及以上學歷且具有副高及以上職稱；
3. 具有與本專業(yè)相關的執(zhí)業(yè)資格證書和本專業(yè)兩年及以上企業(yè)生產(chǎn)、建設、服務、管理等一線工作經(jīng)歷，能指導本專業(yè)理論教學和實踐教學；或對某一基礎學科具有系統(tǒng)的、扎實的理論知識和豐富的教學經(jīng)驗，且在教育教學改革中勇于創(chuàng)新或在教學法研究、教材建設中成績卓著；
4. 主持省部級及以上科研項目，或發(fā)表過高水平學術論文或出版高水平著作，或主持制定過技術規(guī)范或行業(yè)標準等應用性成果，或獲得省部級二等獎及以上獎勵，或主持過重大橫向項目；
5. 具有較強敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神，熱愛教育事業(yè)。
（四）校企共引共享博士加強與企業(yè)合作共引、共享人才，人才引進以博士為主，人員編制在學校，校企共引、共享、共用人才，到學校報到后，須全職到企業(yè)工作3年，由企業(yè)和學院共同管理，以企業(yè)管理考核為主。企業(yè)工作滿3年后，可以選擇回學校工作，引進人才相關待遇協(xié)商確定。

競爭力分析

解鎖詳細分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

較低

一般

比較匹配

非常匹配

查看其他職位查看公告詳情

歡迎掃描下方二維碼關注高校人才網(wǎng)官方微信（碩博QQ交流群：867372393 ，進微信群請點擊添加官方客服號）