研究方向：國(guó)民經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際貿(mào)易、大數(shù)據(jù)金融、金融科技、智能物流、大數(shù)據(jù)技術(shù)

（一）高層次專家和學(xué)科帶頭人
在本學(xué)科領(lǐng)域取得相應(yīng)成果并具備國(guó)家、省級(jí)各類人才水平，能引領(lǐng)本學(xué)科躋身國(guó)內(nèi)外發(fā)展前沿的杰出人才。
（二）博士研究生（博士后）
根據(jù)實(shí)際需求，博士整體業(yè)績(jī)和專業(yè)緊缺程度分A+、A1、A2類。
A+類：具有前瞻學(xué)術(shù)的視野、較強(qiáng)的科研能力、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和較大的創(chuàng)新發(fā)展能力；年齡不超過40周歲。
A1、A2類：符合學(xué)校學(xué)科專業(yè)建設(shè)需求，在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域取得一定學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)，具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和較好的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Γ軌騽偃嗡笉徫唤虒W(xué)科研工作；年齡一般不超過35周歲，緊缺學(xué)科、專業(yè)博士年齡可適當(dāng)放寬。
（三）雙師雙能型人才
1. 原則上年齡不超過40周歲；
2. 碩士研究生及以上學(xué)歷且具有副高及以上職稱；
3. 具有與本專業(yè)相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證書和本專業(yè)兩年及以上企業(yè)生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)、管理等一線工作經(jīng)歷，能指導(dǎo)本專業(yè)理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)；或?qū)δ骋换A(chǔ)學(xué)科具有系統(tǒng)的、扎實(shí)的理論知識(shí)和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，且在教育教學(xué)改革中勇于創(chuàng)新或在教學(xué)法研究、教材建設(shè)中成績(jī)卓著；
4. 主持省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目，或發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文或出版高水平著作，或主持制定過技術(shù)規(guī)范或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等應(yīng)用性成果，或獲得省部級(jí)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)，或主持過重大橫向項(xiàng)目；
5. 具有較強(qiáng)敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熱愛教育事業(yè)。
（四）校企共引共享博士加強(qiáng)與企業(yè)合作共引、共享人才，人才引進(jìn)以博士為主，人員編制在學(xué)校，校企共引、共享、共用人才，到學(xué)校報(bào)到后，須全職到企業(yè)工作3年，由企業(yè)和學(xué)院共同管理，以企業(yè)管理考核為主。企業(yè)工作滿3年后，可以選擇回學(xué)校工作，引進(jìn)人才相關(guān)待遇協(xié)商確定。