招聘計(jì)劃
（1）博士后：國(guó)內(nèi)（外）高水平大學(xué)或科研院所博士后出站，具有海外研學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先，學(xué)術(shù)基礎(chǔ)深厚且成果突出，學(xué)術(shù)思想活躍，富有創(chuàng)新精神，具備較強(qiáng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)。
（2）博士：國(guó)內(nèi)（外）高水平大學(xué)或科研院所博士畢業(yè)，具有良好的科研工作基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿?，取得較好科研成果。

基本要求
1、符合引才崗位年齡要求，青年博士人才原則上年齡不超過(guò)40周歲，特別優(yōu)秀人才年齡可適當(dāng)放寬，40周歲及以下是指1985年1月1日（含）后出生。
2、忠誠(chéng)教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德，具備較高的學(xué)術(shù)水平、較強(qiáng)的科研能力和教學(xué)能力，能勝任崗位工作要求。
3、2025年12月31日前取得，留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
4、專業(yè)及研究方向須符合我院人才招聘計(jì)劃要求，并在各學(xué)習(xí)階段的專業(yè)方向一致或相近。

學(xué)科、專業(yè)
醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)學(xué)
(本科為醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)學(xué)、醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、中藥學(xué)、藥學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、康復(fù)治療學(xué)、生物科學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)、生物技術(shù))

待遇
（1）引進(jìn)待遇：學(xué)校引進(jìn)人才評(píng)議小組對(duì)博士綜合素質(zhì)能力評(píng)議后，提供具有一定競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬福利，主要包括基本薪酬、崗位津貼、年終績(jī)效，學(xué)校提供科研啟動(dòng)資金，執(zhí)行“一人一議”。
（2）3年內(nèi)執(zhí)行副教授三級(jí)崗位績(jī)效工資。符合學(xué)校副教授直聘條件的，經(jīng)評(píng)審后可聘任相應(yīng)副教授專業(yè)技術(shù)崗位。
（3）具有博士后經(jīng)歷、副高或正高職稱者，學(xué)校給予相應(yīng)引進(jìn)人才補(bǔ)貼。
（4）免費(fèi)提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房1年（水、電、物業(yè)等費(fèi)用自理）,一年后按學(xué)校政策收取相應(yīng)費(fèi)用，如學(xué)校無(wú)法提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房，則提供2年租房補(bǔ)貼。（夫妻均按博士引進(jìn)執(zhí)行1套住房政策）
（5）可妥善解決學(xué)齡前和義務(wù)教育階段子女入學(xué)事宜。
（6）按陜西省當(dāng)年相關(guān)政策納入事業(yè)編制管理。

應(yīng)聘材料
個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料。