詳見公告正文

第一類（頂尖人才）：學術(shù)造詣精深，在相關(guān)學科研究領(lǐng)域處于世界科技前沿，具有國際學術(shù)影響力，符合江西省高層次人才A類資格條件。
第二類（領(lǐng)軍人才）：具有較高的學術(shù)聲譽，能夠把握本領(lǐng)域?qū)W科發(fā)展方向，引領(lǐng)本領(lǐng)域?qū)W術(shù)前沿，符合江西省高層次人才B類及以上資格條件要求，或主持過與國家重點研發(fā)計劃項目等級、資助經(jīng)費相當?shù)膰铱萍贾卮髮ｍ棥?br>第三類（拔尖人才）：一般不超過55周歲，碩士研究生及以上學歷，正高級職稱，能勝任該層級崗位工作要求，且滿足以下條件之一：一是符合江西省高層次人才C類及以上資格條件；二是主持過國家自然科學基金重點或聯(lián)合基金項目1項；三是主持過國家自然科學基金面上項目或地區(qū)科學基金項目2項；四是主持過與條件二或條件三項目等級、資助經(jīng)費相當?shù)膰铱萍贾卮髮ｍ棥?br>第四類（骨干人才）：一般不超過45周歲，碩士研究生及以上學歷，副高級及以上職稱，能勝任該層級崗位工作要求，且滿足以下條件之一：一是符合江西省高層次人才D類及以上資格條件；二是主持過國家自然科學基金面上項目或地區(qū)科學基金項目1項；三是主持過國家重點研發(fā)等國家重大科技專項子課題2項。
第五類（優(yōu)秀人才）：一般不超過40周歲，博士研究生學歷，能勝任該層級崗位工作要求，且符合江西省高層次人才E類及以上資格條件，具體分為A、B、C三類。
（1）優(yōu)秀人才A類，還應滿足以下條件之一：一是主持過省部級重點及以上項目，且以第一或通訊作者在中科院二區(qū)及以上刊物上發(fā)表本學科（專業(yè)）研究性論文3篇及以上；二是具有海外博士（后）2年以上經(jīng)歷，且以第一或通訊作者在中科院二區(qū)及以上刊物上發(fā)表本學科（專業(yè)）研究性論文5篇及以上；三是作為高校院所技術(shù)轉(zhuǎn)移項目負責人(排名第一),近3年,單個科技成果轉(zhuǎn)移項目(或橫向項目)合同總到賬金額不少于400萬元,或科技成果轉(zhuǎn)移項目(含橫向項目)合同累計到賬金額不少于1600萬元；四是作為技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)的技術(shù)經(jīng)紀人,專業(yè)從事科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務工作,近3年累計收取的技術(shù)轉(zhuǎn)移服務費到賬金額不少于200萬元。
（2）優(yōu)秀人才B類，還應滿足以下條件之一：一是主持過省部級及以上項目或中國博士后科學基金，并以第一或通訊作者在中科院二區(qū)及以上刊物上發(fā)表本學科（專業(yè)）研究性論文3篇及以上；二是具有海外博士（后）2年以上經(jīng)歷，并以第一或通訊作者在中科院二區(qū)及以上刊物上發(fā)表本學科（專業(yè)）研究性論文3篇及以上；三是作為高校院所技術(shù)轉(zhuǎn)移項目負責人(排名第一),近3年,單個科技成果轉(zhuǎn)移項目(或橫向項目)合同總到賬金額不少于350萬元,或科技成果轉(zhuǎn)移項目(含橫向項目)合同累計到賬金額不少于1300萬元；四是作為技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)的技術(shù)經(jīng)紀人,專業(yè)從事科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務工作,近3年累計收取的技術(shù)轉(zhuǎn)移服務費到賬金額不少于150萬元。
（3）優(yōu)秀人才C類，其它符合江西省高層次人才E類及其以上資格條件人員。
第六類（青年人才）：一般不超過35周歲，博士研究生學歷，了解中醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中的相關(guān)技術(shù)，對中醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域有一定的研究。
以上招聘人員應在2025年12月31日前取得相應學歷、學位證書，國（境）外學歷須經(jīng)教育部留學服務中心認證。
年齡起算時間為1月1日，如某崗位年齡要求不超過35周歲，即為1990年1月1日及以后出生，其他以此類推。

1.業(yè)務中心主任/副主任業(yè)績條件不低于骨干人才層次認定標準；其中拔尖人才可聘任為業(yè)務中心主任，骨干人才可聘任為業(yè)務中心副主任。
2.科研崗均為博士學歷或副高級及以上職稱人員，根據(jù)人員條件評定為不同層級人才。