情報研究部數(shù)據(jù)驅(qū)動的科技情報研究崗

面議

北京博士研究生 3-5年 1人 2025-05-08發(fā)布查看公告詳情

科研啟動費(fèi) 生活補(bǔ)貼子女入學(xué)安排

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：情報研究部數(shù)據(jù)驅(qū)動的科技情報研究崗

職位類型：專職科研崗

工作地點(diǎn)：北京

招聘人數(shù)： 1

報名方式：電子郵件

截止時間：2025-12-31

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年

年齡要求：不超過40周歲

需求專業(yè)：

專業(yè)未分類

該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科

崗位職責(zé)

（1）科技決策情報分析，專注于分析科技政策與科技領(lǐng)域的數(shù)據(jù)，為科技決策提供深度情報和數(shù)據(jù)驅(qū)動的見解；
（2）智能數(shù)據(jù)挖掘，運(yùn)用先進(jìn)的數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)和智能化工具，從大數(shù)據(jù)中提取關(guān)鍵信息，支持科技決策制定；
（3）策略性情報研究，對科技發(fā)展趨勢和創(chuàng)新進(jìn)行深入研究，為戰(zhàn)略規(guī)劃和決策提供有力的數(shù)據(jù)支持；
（4）智能化決策工具開發(fā)，開發(fā)和優(yōu)化基于人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)的決策輔助工具，提高決策效率和準(zhǔn)確性；
（5）數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策咨詢，為相關(guān)決策層提供基于數(shù)據(jù)分析的建議，確保決策過程中的智能化和高效性。

任職要求

（1）具有博士學(xué)位，年齡不超過40周歲（截至2025年1月1日）；
（2）具備優(yōu)良的科技創(chuàng)新潛質(zhì)，有獨(dú)立開展工作和較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，應(yīng)達(dá)到文獻(xiàn)中心副高級及以上專業(yè)技術(shù)崗位優(yōu)秀學(xué)術(shù)技術(shù)骨干水平；
（3）國內(nèi)申請人應(yīng)具有取得博士學(xué)位后在知名科研機(jī)構(gòu)、高?；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)不少于3年（含）的科研工作經(jīng)歷，或具有擔(dān)任副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷；國內(nèi)申請人應(yīng)為院外單位人員或已履行不少于一個聘期合同的院特別研究助理；
（4）海外申請人應(yīng)具有取得博士學(xué)位后在海外知名科研機(jī)構(gòu)、高校或大型企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)連續(xù)不少于3年（含）的科研工作經(jīng)歷（在海外取得博士學(xué)位且特別優(yōu)秀的，海外工作年限可適當(dāng)放寬）；
（5）引進(jìn)后須全職到崗工作。

其他說明

報名方式：全年招聘，請將報名郵件命名為“姓名+崗位名稱”發(fā)送至郵箱。報名資料包括：
（1）中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報中心崗位應(yīng)聘申請表（見附件）；
（2）本人學(xué)習(xí)和工作簡歷（包括研究工作概況，重要科研成果證明、國內(nèi)外任職情況證明、學(xué)歷證明、獲獎證明、論文檢索、專利、主持科研項(xiàng)目等）；
（3）其他能證明個人能力水平的相關(guān)材料掃描件。

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

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重要風(fēng)險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。