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建筑工程學院專任教師

面議
南寧 碩士研究生 1-3年 1人 2025-05-12發(fā)布 查看公告詳情
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔任何責任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:建筑工程學院專任教師
工作地點:廣西南寧
招聘人數(shù): 1
報名方式: 網(wǎng)上系統(tǒng)
截止時間:2025-05-21
用人部門:建筑工程學院
其他要求
學歷要求:碩士研究生
職稱要求:副高級職稱
工作經(jīng)驗:1-3年
年齡要求:45歲及以下
該需求專業(yè)僅展示一級學科
崗位職責
詳見公告正文
任職要求
應聘人員必須具備下列基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍。
2. 擁護黨的路線、方針、政策,嚴格遵守國家法律法規(guī)。
3. 熱愛教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德,自覺遵紀守法,嚴于律己,廉潔奉公。
4. 具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質,并符合招聘所需的專業(yè)、學歷、學位、職稱等條件。專業(yè)目錄參照廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2025年版)。
5. 具有適應崗位要求的身體條件,身心健康。
6. 招聘崗位的年齡要求具體見《廣西電力職業(yè)技術學院2025年公開招聘教職人員控制數(shù)工作人員(中級及副高級職稱)崗位信息表》;報考人員年齡計算至報名首日。
7. 具備應聘崗位所需要的其他聘用條件。
凡有下列情形之一者,不得報考
1. 現(xiàn)役軍人。
2. 在讀的普通高校非2025年應屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2025年應屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考)。
3. 曾因犯罪受過刑事處罰的,和曾被開除黨籍、公職、學籍的或違紀違規(guī)被用人單位辭退的。
4. 受黨紀、政紀處分尚未解除的,或因違法違紀正被調查處理的。
5. 曾在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員。
6. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
7. 報考聘用后即構成回避關系崗位的人員。
8. 曾出現(xiàn)嚴重師德師風負面清單和失范行為的人員。
9. 其他不符合報考資格條件的。

專業(yè)
土木工程,建筑與土木工程,供熱、供燃氣、通風及空調工程

其他條件
1年及以上工作經(jīng)歷
其他說明
網(wǎng)上報名時應提供以下附件材料的電子版:
①身份證、各層次的學歷證和學位證、學信網(wǎng)下載的學歷證明(帶二維碼的)、海外留學畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心認證書及第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機構翻譯成中文并加蓋翻譯專用章的成績單。2025年應屆畢業(yè)生未能拿到畢業(yè)證書之前可憑學信網(wǎng)學籍證明或在讀學校出具的學籍證明參加報名,并在2025年9月30日前補齊畢業(yè)證書、學位證書,否則視為自動放棄聘用機會。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書)載明的專業(yè)名稱為準。請應聘人員誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
②職稱證、黨員身份證明(報考政治面貌要求為中共黨員或中共預備黨員崗位的人員必須提供)、教師資格證、技能證書以及報名登記表中所填寫的主要科研成果證明及獲獎證書等材料。
③工作經(jīng)歷證明(社保繳費證明或加蓋單位公章的工作經(jīng)歷證明,需寫明起止時間)。相關崗位所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為報名首日的當月,應聘者在校就讀期間的社會實踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。
④上傳近期白底或藍底1寸電子證件照。
請將以上材料原件的掃描件(PDF格式)電子版材料文件命名為“姓名+崗位名稱+材料名稱”(例如:張三+專任教師+身份證)。
(4)報考者所填寫的報名信息資料必須真實可靠,因網(wǎng)上報名提交的材料不真實、不完整或錯誤,造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果的,由報考者自行承擔責任。

審批、聘用和待遇
公示期滿無異議的,或者反映的問題不影響聘用的,經(jīng)學校研究同意,按規(guī)定辦理聘用、工資等相關手續(xù)。公示期間,對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。
擬聘人員須在公示結束兩個月內(nèi)到校報到,逾期不能報到的,視為放棄聘用資格。聘用人員試用期為半年,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)考核合格,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
高校教職人員控制數(shù)人員的工資福利待遇參照現(xiàn)行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關政策執(zhí)行,與本單位在編在職的同級同類人員同工同酬。
競爭力分析
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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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