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博士后

面議
合肥 博士研究生 若干人 2025-05-18發(fā)布 查看公告詳情
科研啟動(dòng)費(fèi)
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:博士后
職位類型:博士后
工作地點(diǎn):安徽合肥
招聘人數(shù): 若干
報(bào)名方式: 站內(nèi)投遞
截止時(shí)間:詳見(jiàn)正文
其他要求
學(xué)歷要求:博士研究生
該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科
崗位職責(zé)
詳見(jiàn)公告正文
任職要求
專業(yè)方向:公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)
應(yīng)聘條件:
在SCI期刊上發(fā)表中科院二區(qū)及以上論文1篇及以上或曾主持產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目或科技成果轉(zhuǎn)化,學(xué)術(shù)水平經(jīng)專家組考核通過(guò)。
其他說(shuō)明
薪酬待遇
我院對(duì)德才兼?zhèn)涞那舐氄撸宦刹扇 胺艑捫?,干大事”的薪酬原則,真正做到誠(chéng)心使用人才、精心愛(ài)惜人才、用心凝聚人才;同時(shí)可以雙聘至大學(xué)附屬醫(yī)院享受額外支持政策,具體情況歡迎大家對(duì)標(biāo)咨詢。
A類人才(國(guó)內(nèi)外頂尖人才)
實(shí)行年薪制并提供豐厚的安家費(fèi)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)(與《安徽醫(yī)科大學(xué)人才引進(jìn)與管理服務(wù)辦法(2023年修訂)》(簡(jiǎn)稱:校2023版人才文件)文件中一類人才待遇一致,且待遇可一事一議);認(rèn)定博士生和碩士生導(dǎo)師資格,提供博士和碩士研究生招生指標(biāo);提供科研助理;認(rèn)定博士后合作導(dǎo)師資格;實(shí)驗(yàn)室及科研平臺(tái)條件面議。
B類人才(國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才)
實(shí)行年薪制并提供豐厚的安家費(fèi)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)(與校2023版人才文件的二類人才待遇一致,且待遇可一事一議);認(rèn)定博士生和碩士生導(dǎo)師資格,提供博士和碩士研究生招生指標(biāo);提供科研助理;認(rèn)定博士后合作導(dǎo)師資格;實(shí)驗(yàn)室及科研平臺(tái)條件面議。
C類人才(省部級(jí)領(lǐng)軍人才)
工資薪酬按照實(shí)行學(xué)校同類職稱人員工資+生活補(bǔ)貼+年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)并提供豐厚的安家費(fèi)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)(超過(guò)校2023版人才文件的三類人才待遇,且待遇可一事一議);認(rèn)定博士生和碩士生導(dǎo)師資格,提供博士和碩士研究生招生指標(biāo);提供科研助理;認(rèn)定博士后合作導(dǎo)師資格;實(shí)驗(yàn)室及科研平臺(tái)條件面議。
D類人才(省域拔尖人才)
工資薪酬按照實(shí)行學(xué)校同類職稱人員工資+生活補(bǔ)貼+年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)并提供豐厚的安家費(fèi)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)(超過(guò)校2023版人才文件的四類人才待遇,且待遇可一事一議),認(rèn)定碩士生導(dǎo)師資格,提供碩士研究生招生指標(biāo);提供一定的科研條件。
博士后
實(shí)行年薪制并提供豐厚的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)(遠(yuǎn)超過(guò)《安徽醫(yī)科大學(xué)博士后研究人員管理辦法(2021年修訂)》的博士后待遇,出站優(yōu)秀者一次性獎(jiǎng)勵(lì)近一年年薪);支持在站期間參與相關(guān)職稱評(píng)審;通過(guò)考核者擬優(yōu)先留校任教。

生活保障和福利
? 安居無(wú)憂
可優(yōu)先低價(jià)購(gòu)買(mǎi)新醫(yī)科中心人才公寓1套。
? 家人相伴
協(xié)助優(yōu)秀人才安置配偶工作,為其子女提供安徽醫(yī)科大學(xué)一附院幼兒園和附屬小學(xué)等本市優(yōu)質(zhì)教育資源。
? 健康守護(hù)
就近享受安徽醫(yī)科大學(xué)各個(gè)附屬醫(yī)院提供的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療保障。
? 職場(chǎng)進(jìn)階
優(yōu)秀人才可享受綠色通道晉升職稱;可雙聘至大學(xué)直屬附屬醫(yī)院,與醫(yī)生聯(lián)合攻關(guān)并獲得資源支持;可申請(qǐng)省級(jí)及以上人才項(xiàng)目并享受相應(yīng)人才待遇。
? 江淮優(yōu)才卡
享受購(gòu)房、醫(yī)療就診綠色通道和子女入學(xué)等13項(xiàng)優(yōu)待服務(wù)。

職業(yè)發(fā)展支持
? 科研支持
基于高水平學(xué)院專項(xiàng)或省高峰學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi),配套提供充足科研經(jīng)費(fèi)和人才培育項(xiàng)目支持以及專有儀器設(shè)備平臺(tái)建設(shè)。
? 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
協(xié)助組建PI團(tuán)隊(duì),或融入已有的6大科研團(tuán)隊(duì),并提供學(xué)院配套團(tuán)隊(duì)建設(shè)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)支持。
? 職稱晉升
提供清晰的職稱晉升通道,優(yōu)秀人才可享受“綠色通道”快速晉升。

申請(qǐng)材料:個(gè)人簡(jiǎn)歷、代表性成果(不超過(guò)10項(xiàng))、未來(lái)5年科研規(guī)劃。
競(jìng)爭(zhēng)力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***,已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者,建議************
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無(wú)法提供相關(guān)證明,請(qǐng)求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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我知道了
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