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職位詳情
基本信息
其他要求
崗位職責
詳見公告正文
任職要求
（1）40周歲及以下，具有5年及以上建筑工程設計管理相關工作經驗，具備全過程設計管理經驗，具有項目設計的經濟性、合理性評估能力；
（2）近5年負責設計或設計管理的建筑工程項目不少于3個，提供的證明資料包括但不限于項目介紹、作品集、作為項目主要負責人或專業(yè)工程師的證明；
（3）具備一級注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格或高級專業(yè)技術資格優(yōu)先。
（2）近5年負責設計或設計管理的建筑工程項目不少于3個，提供的證明資料包括但不限于項目介紹、作品集、作為項目主要負責人或專業(yè)工程師的證明；
（3）具備一級注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格或高級專業(yè)技術資格優(yōu)先。
其他說明
1.具有國內普通高等院?；蚪逃空J可的國外高校相應學歷；
2.具有良好的政治品德、職業(yè)道德，責任意識、服務意識、奉獻意識、團隊協(xié)作意識較強；
3.具備較強的管理能力、專業(yè)能力、學習能力、創(chuàng)新能力及抗壓能力，專業(yè)技術素養(yǎng)、溝通表達、文字寫作、工作計劃性、執(zhí)行力、獨立開展工作的能力較強；
4.熟悉行政辦公軟件及信息系統(tǒng)；
5.具有正常履行職責的身體條件，能承擔一定的工作壓力;
6.具備招聘職位要求的其他資格條件。
2.具有良好的政治品德、職業(yè)道德，責任意識、服務意識、奉獻意識、團隊協(xié)作意識較強；
3.具備較強的管理能力、專業(yè)能力、學習能力、創(chuàng)新能力及抗壓能力，專業(yè)技術素養(yǎng)、溝通表達、文字寫作、工作計劃性、執(zhí)行力、獨立開展工作的能力較強；
4.熟悉行政辦公軟件及信息系統(tǒng)；
5.具有正常履行職責的身體條件，能承擔一定的工作壓力;
6.具備招聘職位要求的其他資格條件。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
較低
一般
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