統(tǒng)籌協(xié)調(diào)綜合處各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作；協(xié)助做好授權(quán)范圍內(nèi)公文簽批、用印審批；負(fù)責(zé)所務(wù)會(huì)及所長(zhǎng)辦公會(huì)等重要會(huì)議組織與督辦；組織協(xié)調(diào)所層面重要活動(dòng)、會(huì)務(wù)及公務(wù)接待；所層面綜合事務(wù)協(xié)調(diào)；突發(fā)事件應(yīng)急處置的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)；牽頭所層面有關(guān)重要文件、工作報(bào)告及重要規(guī)章制度的起草；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（一）中層領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：
1.具有較高的政治素質(zhì)，良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德。
2.愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。
3.具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力。
4.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。
（二）中層領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格：
1.具有大學(xué)本科以上文化程度，一般應(yīng)當(dāng)具有五年以上工作經(jīng)歷。
2.擔(dān)任管理部門正職的，應(yīng)在副職或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿三年，或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；擔(dān)任管理部門副職的，應(yīng)在七級(jí)職員崗位工作滿三年或中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿四年，或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4.有職業(yè)準(zhǔn)入要求的崗位，應(yīng)滿足相應(yīng)的準(zhǔn)入要求。
5.具有科研院所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
（三）對(duì)承擔(dān)重要職責(zé)的中層領(lǐng)導(dǎo)人員，還應(yīng)符合下列任職要求：
1.人事管理部門正職一般應(yīng)具有四年以上管理或兩年以上人事管理工作經(jīng)歷。
2.財(cái)務(wù)管理部門正職一般應(yīng)具有四年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷。
3.科技管理部門正職一般應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷，并熟悉本單位的科研方向和承擔(dān)項(xiàng)目情況。
4.從事黨務(wù)、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察工作的中層領(lǐng)導(dǎo)人員，必須為中共黨員。

自發(fā)布招聘啟事起，凡符合應(yīng)聘條件的人員均可報(bào)名。報(bào)名采用郵件投遞的形式，郵件投遞至郵箱。
應(yīng)聘人員需提供以下材料：
1.《中國(guó)科學(xué)院昆明動(dòng)物研究所崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》（附件）電子版（附電子簽名）。
2.所外應(yīng)聘人員還應(yīng)提供學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證、任職證明材料（任職資格證明、聘用證明、工資證明材料等）等掃描件1份，原件備查。
3.其他證明自身能力的材料。