從事電子自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)教學(xué)與科研

資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；具備崗位要求的身體條件。
2.年齡在45周歲以下（1979年5月20日以后出生），對年齡另有要求詳見《崗位簡介表》（附件1）；戶籍不限。
3.具備《2025年蘇州市職業(yè)大學(xué)長期公開招聘高層次人才崗位簡介表》中要求的資格條件，其中，“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
4.資格條件中的“2025年畢業(yè)生”，指在2025年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且報(bào)名時(shí)無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2025年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2025年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
5．有下列情形之一的，請不要報(bào)名應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
（3）5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員（報(bào)名時(shí)距服務(wù)期滿不足6個(gè)月除外）、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；
（4）國家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。國家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

其他條件
具有相應(yīng)學(xué)位；2025年畢業(yè)生。

報(bào)名材料
1.上傳個(gè)人2寸免冠照片（30KB以下，jpg格式，像素130X170）、個(gè)人簡歷、身份證、各層次學(xué)歷學(xué)位證、各層次職稱證書，以及應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）。
2.“2025年畢業(yè)生”還需在“學(xué)習(xí)簡歷”中上傳畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書和成績單。
3.歸國留學(xué)人員須在“學(xué)習(xí)簡歷”中上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
4.報(bào)名者須嚴(yán)格對照招聘崗位條件、專業(yè)參考目錄（附件2）如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，凡弄虛作假或違反招聘公告規(guī)定的，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。崗位有工作經(jīng)歷要求的，可用勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)清單代為證明。
5.報(bào)名者須提供本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果以及其他相關(guān)獲獎(jiǎng)證書等材料。具體要求如下：
（1）論文方面：上傳期刊封面、目錄、文章全文、封底，目錄頁用紅筆標(biāo)記出論文位置。中文期刊提供知網(wǎng)等權(quán)威平臺的收錄截圖，外文文獻(xiàn)則提供相應(yīng)的檢索證明。
（2）項(xiàng)目方面：上傳立項(xiàng)批文，結(jié)項(xiàng)批文或通知截圖及附件或結(jié)項(xiàng)證書，到賬經(jīng)費(fèi)證明，并用紅筆標(biāo)明本項(xiàng)目所在位置。若因本人為項(xiàng)目成員，立項(xiàng)及結(jié)項(xiàng)證明中無法體現(xiàn)本人名字的，還需提供職能部門出具的本人作為項(xiàng)目成員的相關(guān)證明。
（3）著作方面：上傳封面、版權(quán)頁（CIP）、封底、個(gè)人承擔(dān)字?jǐn)?shù)（章節(jié)）憑證。
各類證明材料須按照上述順序進(jìn)行分類打包壓縮，上傳報(bào)名系統(tǒng)。

待遇
學(xué)校根據(jù)業(yè)績能力、學(xué)術(shù)水平、專業(yè)學(xué)科緊缺程度，為高層次教師崗位提供住房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、過渡教師公寓、工作量減免等引進(jìn)優(yōu)惠待遇：
（1）薪資待遇按蘇州市屬事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，科研、教學(xué)等獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)學(xué)校政策及本人實(shí)際成果情況上不封頂；
（2）針對緊缺專業(yè)人才給予一次性房補(bǔ)40萬元－70萬元（一人一議）；
（3）給予科研啟動(dòng)金，文科10萬元、理工科20－30萬元；
（4）引進(jìn)第一年教學(xué)工作量全免、第二年減半；推薦參加企業(yè)專業(yè)實(shí)踐的，脫產(chǎn)期間視同完成教學(xué)任務(wù)，學(xué)校及企業(yè)給予一定的工作津補(bǔ)貼；
（5）針對緊缺專業(yè)博士，在體檢合格后到來校報(bào)到期間采用“柔性引進(jìn)”方式或臨時(shí)科研人員聘用計(jì)劃方式，根據(jù)約定內(nèi)容，按月給予薪酬待遇；
（6）引進(jìn)的中級及以下職稱的博士前3年享受所在學(xué)院（部）年終績效分配副高（專業(yè)技術(shù)七級崗）待遇；
（7）提供過渡性教師公寓；
（8）博士來校面試可提前向?qū)W校申請免費(fèi)住宿；來校面試的往返交通費(fèi)在簽訂合同后由學(xué)校按照相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一報(bào)銷；
（9）博士入職后可以申請加入學(xué)校的博士創(chuàng)新發(fā)展計(jì)劃，給予博士職業(yè)發(fā)展提供全方位的保障；
（10）針對優(yōu)秀高技能人才，學(xué)校根據(jù)技能人才層次和類型提供具有區(qū)域顯著競爭力的購房與安家補(bǔ)貼、工作室啟動(dòng)費(fèi)（一人一議）。