高層次人才

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鄭州博士研究生若干人 2025-07-01發(fā)布查看公告詳情

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競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：高層次人才

職位類型：專職教師/教學科研崗

工作地點：河南鄭州

招聘人數(shù)：若干

報名方式：站內(nèi)投遞

截止時間：詳見正文

其他要求

學歷要求：博士研究生

需求專業(yè)：

哲學, 應用經(jīng)濟學, 法學與法律, 馬克思主義理論, 教育學, 體育學, 中國語言文學, 外國語言文學, 新聞傳播學, 數(shù)學, 機械工程, 電子科學與技術, 信息與通信工程, 計算機科學與技術, 土木工程與土木水利, 軟件工程, 管理科學與工程, 工商管理, 設計學, 人工智能, 旅游與酒店管理, 金融學, 審計

該需求專業(yè)僅展示一級學科

崗位職責

詳見公告正文

任職要求

學科（專業(yè)、方向）
金融學、會計學、財務管理、審計學、稅收學、工商管理、人力資源管理、旅游管理、大數(shù)據(jù)管理與應用、電子商務、物流管理、跨境電子商務、人工智能、軟件工程、計算機科學與技術、物聯(lián)網(wǎng)工程、電子信息工程、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術、英語、商務英語、法學、漢語言文學、學前教育、網(wǎng)絡與新媒體專業(yè)、數(shù)字媒體藝術、土木工程、工程造價、體育類、汽車服務工程、自動化、機械設計制造及其自動化、工程管理、數(shù)學與應用數(shù)學、哲學、馬克思主義理論

招聘要求
海內(nèi)外高校、科研院所博士研究生畢業(yè)，具有一定的學術水平和發(fā)展?jié)摿?，并取得相應的科研成果，本碩博專業(yè)一致或相關。

其他說明

福利待遇
（一）薪資
1.教授年薪14.6～15.6萬元；副教授年薪12.5～13.4萬元；講師年薪9.2～9.9萬；碩士研究生年薪7.3～7.8萬元。
2.青年博士研究生簽訂工作協(xié)議內(nèi)聘副教授，年薪21萬元～42萬元，具有副教授、教授職稱的博士研究生簽訂工作協(xié)議年薪24萬元～51萬元；提供科研啟動費10萬元～30萬元；檔案轉入我校博士研究生可提供安家費15萬元～35萬元；免費提供配有家具的住房一套；如配偶是碩士研究生，可根據(jù)學校崗位需要及條件優(yōu)先安排工作。
（二）福利
頂格繳納五險一金一保，購買“鄭州醫(yī)惠?！保赓M提供住宿、通勤班車，發(fā)放考核獎、春節(jié)慰問金、結婚禮金等；教職工子女在我校及附屬幼兒園、附屬小學就讀享受學費優(yōu)惠；為教師提供國內(nèi)外進修、培訓機會。
（三）另符合鄭州市“智匯鄭州”人才政策條件人員，享受1000-1500元生活補貼及2-10萬元的購房補貼。

應聘材料
《鄭州升達經(jīng)貿(mào)管理學院專任教師招聘信息采集表》（附件下載）、個人簡歷、相關證件掃描件及教科研成果掃描件等材料。

附件下載

競爭力分析

解鎖詳細分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

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一般

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