主要負(fù)責(zé)協(xié)助研究院重要文稿的起草或修訂；協(xié)助各類(lèi)重大會(huì)議、活動(dòng)、接待的籌備，協(xié)助研究院各類(lèi)決議的落地執(zhí)行工作；進(jìn)行各類(lèi)會(huì)議記錄，整理紀(jì)要等；負(fù)責(zé)對(duì)外交流、銜接等工作；完成院務(wù)委員會(huì)下達(dá)的其他工作等。

1.本科及以上學(xué)歷；
2.具有良好的綜合素質(zhì)和奉獻(xiàn)精神，工作踏實(shí)，耐心細(xì)致，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，富有敬業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新精神；
3.良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能熟練使用Word、Excel、PPT等各類(lèi)辦公軟件系統(tǒng)；
4.身心健康，年齡35周歲以下（1990年1月1日以后出生）。
5.應(yīng)聘學(xué)生辦公室助理，有2年以上高校學(xué)生管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。應(yīng)聘行政助理，有公文寫(xiě)作、研究報(bào)告撰寫(xiě)等工作經(jīng)驗(yàn)的，有科研機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、企業(yè)文秘等工作經(jīng)歷的，有理工科專(zhuān)業(yè)背景的，優(yōu)先考慮。

（一）報(bào)名截止時(shí)間為：2025年6月6日。
（二）招聘程序
1.網(wǎng)上應(yīng)聘。應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《安徽大學(xué)滁州研究院應(yīng)聘人員報(bào)名表》，并將報(bào)名表發(fā)至郵箱，郵件主題以“（學(xué)生辦公室助理/行政助理）應(yīng)聘”命名，附件以“安徽大學(xué)滁州研究院（學(xué)生辦公室助理/行政助理）+姓名”格式命名。相關(guān)支撐、證明材料也需要一并發(fā)送。
2.資格審查。應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后，進(jìn)行資格審查初審。未通過(guò)初審的，不再單獨(dú)告知。
資格審查貫穿于招聘工作直至到崗后全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不全、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解除派遣關(guān)系。
3.考核選拔。經(jīng)復(fù)核無(wú)異議的應(yīng)聘人員統(tǒng)一組織考核選拔（時(shí)間及選拔方式另行通知）?？己藭r(shí)務(wù)必提供以下材料：安徽大學(xué)滁州研究院應(yīng)聘人員報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷一份、本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證，以及其它支撐、證明材料等。
4.公示擬用工人員名單。對(duì)經(jīng)過(guò)考核擬用工人員進(jìn)行7天公示。
5.體檢及簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響用工的，組織體檢，體檢合格后，安排與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同