詳見公告正文

引進與聘用標準
（一）基本條件
1.政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法犯罪記錄，就讀和工作期間未受過任何紀律處分，與其他單位無勞動關(guān)系糾紛；
2.具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.具有較強的團隊協(xié)作精神；
4.本、碩、博至少有兩個階段與學校招聘專業(yè)一致或相關(guān)，國內(nèi)院校畢業(yè)博士，畢業(yè)證和學位證雙證齊全，國外院校畢業(yè)博士，需提供學位證書及教育部認定證書；
5.學科專業(yè)和研究方向符合學校學科與專業(yè)建設需要，具備較強的教學科研能力，近五年科研成果突出；
6.適應崗位要求的身體條件及其他條件。
7.有下列情況之一者，學校不予錄用：報名信息與實際情況不符，存在弄虛作假等問題的；曾受過各類刑事處罰或黨紀、政紀處分的；曾因不勝任崗位工作或其他原因被原單位辭退的；身體狀況或其他不適合從事高校工作的；存在師德、師風問題的。
（二）分類標準
1.博士學位銀齡教師
（1）具有較強的學術(shù)創(chuàng)新能力，在本學科領域取得一定的學術(shù)成果，能夠準確把握本學科領域發(fā)展方向；
（2）具有博士研究生學歷學位，副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務；
（3）具有碩士生導師或博士生導師資格；
（4）年齡一般在63（含）周歲以下，特殊需求可以適當延長，但原則上不超過65（含）周歲，首次聘期不少于5年；
（5）已經(jīng)辦理了退休手續(xù)，領取了退休證明。
2.優(yōu)秀青年博士教師
（1）具有良好的學術(shù)基礎和發(fā)展?jié)摿?，在本學科領域取得一定的學術(shù)成果，能夠協(xié)助學科帶頭人開展學科建設和科研工作；
（2）熱愛教學工作，能夠承擔相應課程教學任務；
（3）年齡原則上不超過45歲，首次聘期不少于5年。

招聘專業(yè)
英語

福利待遇
引進與聘用的博士學位銀齡教師、優(yōu)秀青年博士教師待遇由基本薪資和科研績效獎勵兩部分構(gòu)成。
（一）基本薪資
依據(jù)學校薪資體系，按聘任職稱等級兌現(xiàn)。
基本薪資總額為：教授20-28萬元/年，副教授15-18萬元/年，青年博士14-18萬元/年。
（二）科研績效獎勵
按照學校相關(guān)科研績效獎勵管理辦法執(zhí)行，依據(jù)科研成果兌現(xiàn)，獎勵金額不設置上限。
（三）住房補貼
學校為入職的博士人才提供住房補貼，五年總額12萬元。按月發(fā)放，每月2000元。
（四）科研啟動資金
學校為入職的博士人才提供科研啟動資金。依據(jù)個人申報，學校評審后統(tǒng)籌安排，理工類最高10萬元，社科類最高5萬元。
（五）其他福利
根據(jù)學校相關(guān)管理規(guī)定，聘用人員可享受完善的福利待遇，包括但不限于：五險一金、商業(yè)保險、帶薪寒暑假、報銷采暖費、免費通勤車、免費早午餐、單身教工公寓、健康體檢等工會福利。
（六）沈陽市人才補貼
1.經(jīng)審核通過符合條件的，可申請享受為期3年、每月2500元（共計9萬元）的博士畢業(yè)生就業(yè)生活補貼（如遇政策變化以實際政策為準）。
2.經(jīng)審核通過符合條件人員可享受在沈首次購房一次性購房補貼：博士畢業(yè)補貼7萬元（如遇政策變化以實際政策為準）。

應聘材料
填寫相應應聘報名表（詳見附件），同時將以下材料上傳招聘網(wǎng)站（方式一）或同步發(fā)送到招聘郵箱（方式二）：
1.各階段學歷、學位證書電子版掃描件；
2.各階段教育部學歷認證書電子注冊備案表掃描件，到學信網(wǎng)下載；
3.身份證電子版掃描件；
4.各級、各類職稱證書，教師資格證書或其他證書掃描件；
5.近五年教學科研業(yè)績和獲獎的相關(guān)材料。